採用ノウハウの記事

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【完全版】外国人雇用の必要書類まとめ｜採用前から入社後の手続きまで網羅

「外国人を雇用したいけれど、必要な書類が分からない」とお悩みの企業の方もいるでしょう。外国人材を採用する前には、該当する在留資格の種類や就労可能な範囲について確認することが重要です。そのうえで、状況に

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フィリピン人採用で直接雇用は禁止！DMW（旧：POEA）や手続きの流れ

フィリピン人の採用には独自のルールがあると知り、不安や疑問を抱いている採用責任者の方もいるでしょう。フィリピン人の直接雇用は原則禁止です。そのため、DMW（旧：POEA）への登録や複数機関による審査

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在留カード番号とは？意味・役割や企業向けに失効情報の確認方法などを解説

「在留カード番号に意味はあるの？」と疑問に思っている方もいるでしょう。在留カード番号には、日本に在留する外国人を識別し管理する役割があります。外国人を雇用する際に在留カード番号の有効性や偽造などをチ

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中国人採用の基本的な流れ｜一緒に働くうえでの注意点やメリットも紹介

「中国人を採用したいけれど、どんな手続きが必要？」と疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。基本的な流れは他国籍の採用と共通していますが、円滑な協働のためには、中国人の特徴や独自の仕事観を正しく理

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人手不足のホテル・旅館で外国人雇用が進む理由は？可能な業務や採用方法

コロナ禍で一時的に利用客が減少した宿泊業界は、インバウンド需要の拡大により、瞬く間に活気を取り戻しました。しかし、急激な需要の変化は深刻な人手不足を生み、人材確保や多言語対応を目的として多くの宿泊施

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外国人特化の人材紹介会社を比較！日本人採用と同じ選び方はNG

外国人採用には、日本人採用とは異なる法律や制度が存在します。入社が遅れたり、そもそも働く許可が降りなかったりといったトラブルを防ぐためには、外国人に特化した人材紹介サービスを活用しましょう。 この記

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日本語能力試験（JLPT）とは？N1～N5レベルの難易度と可能な業務

外国人を採用する企業の多くが、応募者の日本語レベルを知るために「日本語能力試験（JLPT）」の結果を確認しています。日本語能力試験は、外国人が日本で活動するために必要な「在留資格」の取得要件にも組み

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在留資格認定証明書の役割とは？交付の流れや有効期限について解説

初めて外国人雇用を行う場合、在留資格認定証明書とは何か知らない企業もあるでしょう。在留資格認定証明書は、海外から外国人を招へいする際に入国手続きをスムーズに進めるために必要な書類です。このコラムでは

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ビザを持つ外国人が払う税金とは？滞納した場合の在留資格への影響を解説

外国人が日本で納める税金のうち、就労に関係する所得税や住民税は給与から天引きが可能です。ただし、日本人の手続きと違う点は多々あり、所得税の源泉徴収を行う際の方法が居住区分で異なったり、租税条約によっ

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留学生アルバイトの就労制限は？知らずに違反して罪になる場合も！

外国人留学生をアルバイト採用する場合、資格外活動許可を取得しているか確認が必要です。許可を得ないで働いた場合、留学生は不法就労となり、雇用した企業は不法就労助長罪に問われます。また、就労不可の業種や

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飲食店で外国人を雇用する際の在留資格を徹底比較【正社員・アルバイト】

新型コロナウイルス感染症の5類移行後、飲食業界の集客はもとの水準に戻りつつあります。業界が復調傾向にある一方で、急激な需要増加に雇用が追いつかず、深刻な人材不足に陥っている飲食店が少なくありません。

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外国人労働者の最低賃金に決まりはある？在留資格別の平均給与も解説【行政書士監修】

外国人労働者に支払う賃金は、同じ職務を行う日本人の賃金水準と同じであることが原則です。日本人の賃金設定の基準となるのは最低賃金法であり、外国人労働者にも適用されます。外国人であることを理由に賃金を低

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外国人労働者が多い職種ランキング！在留資格ごとの解説も

日本の外国人労働者の数は年々増加し続けています。一時は新型コロナウイルスの影響で増加率が著しく低下しましたが、2023年にはほぼコロナ禍前の水準にまで戻りました。 あらゆる業界で外国人材の活躍が見ら

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外国人を正社員雇用するには？在留資格・手続き・募集方法・注意点を徹底解説！

人手不足の解消やグローバル化などを目的に、外国人の正社員雇用を検討する企業が増えています。しかし、いざ調べてみると手続きや関連法令が多く、躊躇している企業の採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

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不法就労助長罪と罰則を解説！知らなくても罪になる代表事例も紹介

外国人雇用にはメリットも多い一方で、雇用企業は「不法就労助長罪」に問われるリスクを常に抱えることになります。 外国人に「不法就労」をさせると、たとえ知らなかったとしても、入管法（出入国管理及び難民認

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人手不足の原因と6つの解決策｜深刻な業界で外国人雇用が進む理由

最悪の場合、倒産の原因となるほど企業の経営に大きな影響を与える人手不足問題。労働人口そのものが減り続ける日本では、やみくもに求人を出していても、深刻な人材不足に立ち向かうことは困難です。 これから先

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【行政書士監修】外国人採用まるわかりガイド｜注意点・メリット・募集・雇用の流れ

外国人採用には、人手不足の解消やグローバル人材の確保、社員の価値観のアップデートなどさまざまなメリットがあります。一方で、専門用語や手続きが多く、難解で面倒なイメージを持たれていることも事実です。

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日本に住む外国人が増加している理由は？

外国人雇用を考える企業の採用担当者のなかには、日本に住む外国人が増えた理由を知りたい方もいるでしょう。外国人の増加には、日本政府の政策による社会的な要因と人々の国際的な往来が増えたことによる自然発生

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技能実習計画とはどのようなもの？企業に向けて内容や審査基準を解説

技能実習を始めようとする企業のなかには、技能実習計画が何なのかよく分からない方もいるでしょう。このコラムでは、技能実習計画の概要や記載される内容、外国人技能実習機構の認定審査基準を解説します。また、

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外国人の採用面接で使える質問例＆NG質問！確認すべきことや注意点も紹介

「外国人の採用面接はどのように進めるべき？」と悩んでいる担当者の方もいるでしょう。外国人の採用面接では、就労の可否に関わるため在留資格の種類や大学・専門学校での専攻内容は必ず聞かなければなりません。