人材集客から定着まで

特定技能の採用・定着支援サービス

採用後定着率
約90%
SNS総フォロワー数
36万名突破
採用成功まで
0円

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こんなお悩みはありませんか？

日本語能力や専門性の高い外国人材を採用したい⋯求人の応募が集まらず、慢性的な人手不足に悩んでいる⋯外国人材を採用したいけれど、何から始めれば良いか分からない⋯

そんなお悩みに「特定技能の採用」を
検討してみませんか？

特定技能を選ぶ外国人材・企業が毎年増加しています！

2025年12月時点で、特定技能外国人数は39万人を突破。

日本政府も2029年3月までに82万人の受入れ方針を発表し、受入れ企業も毎年増加傾向にあります。人手不足の新たな採用手段として「特定技能の採用」の需要が高まっています。

「特定技能制度」とは？

「特定技能制度」とは、人材不足が深刻な以下の産業分野のために専門性を有した即戦力の外国人材を受け入れることのできる制度です。在留資格「特定技能」は各分野の技能試験に合格した人材のみ取得可能です。

受入れ可能な産業分野（16分野）*2026年4月時点

介護、ビルクリーニング、工業製品製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、自動車運送業、鉄道、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、林業、木材産業

特定技能制度をもっと詳しく

Leverages Globalの特定技能の採用・定着支援
サービスとは？

特定技能人材に特化した採用・定着支援サービスです。圧倒的な集客力を武器に、日本語能力が高く、技能評価試験合格済みの優秀な外国人材のご紹介が可能です。貴社ニーズに応じて、集客から採用までのマッチング支援はもちろん、就業後の定着支援まで一貫支援いたします。

手厚いサポートで、
入職後の定着率90%！

受入れ企業様の負担を減らすためのフォロー体制が充実。就業が決定した外国人材の長期就労を可能にするために入職後も「仕事の悩み」や「生活の相談」を気軽にできる環境を整えています。

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Leverages Globalの特定技能の採用・
定着支援サービスが選ばれる理由

POINT01
即戦力人材のご紹介
35,500名以上の外国人材の登録があります。特定技能の技能試験合格済の即戦力人材をご紹介可能です。
POINT02
マッチングの質×早さ
運営会社のレバレジーズグループで培った人材紹介ノウハウを活かし、貴社のニーズにマッチする人材を迅速にご紹介します。
POINT03
N3以上の人材が70％以上
日本語能力試験N1～N3を保有している人材が全体の約7割以上を占めており、日本語が話せる人材をご紹介します。
POINT04
住居の確保までサポート
外国籍に特化した不動産会社と多数提携し、人材の住居の確保を手厚くサポートしています。その他、入居後のライフラインの確保まで弊社でサポートを行い、雇用主が住居の確保をする必要がありません。
POINT05
特定技能2号や介護福祉士への移行実績多数！
介護分野についてはスクールも開設し、介護福祉士の合格率は約43％と特定技能全体の平均33%よりも高い水準を担保。長期就業を見据えた資格取得までご支援します。
POINT06
豊富な外国人採用支援実績
これまで242社への外国人採用支援実績がございます。業種は、介護をはじめ外食、製造業など幅広く対応が可能です（その他も対応可）。貴社の状況に合わせて最適なご提案・サポートを提供いたします。

特定技能人材の受入れを支援する独自の取り組み

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特定技能の採用・定着支援サービス導入事例

医療・福祉
社会福祉法人京都福祉サービス協会様
課題
業界全体の人手不足により、長期的な人員計画が立てづらい状況。
効果
採用の不確実性の解消と、現場の活性化に貢献。
この事例記事を読む
医療・福祉
東京都特別養護老人ホーム様
課題
母集団形成に苦戦。人手不足により職場内の雰囲気も悪化。
効果
真面目で勤務態度の良い外国人材を採用。施設全体にも良い影響を与えている。

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よくある質問

Q
サービスの利用料金を教えて下さい。
A
料金としては完全成果報酬型となり、入職が決定して初めて費用が発生いたします。
人材のご紹介のみであれば人材紹介料、就業後の支援も含む場合は、月あたりの委託料を含めた料金プランとなります。
貴社の予算に合わせて、お見積りが可能ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。
Q
書類手続きや法律に関する知識がありません...
A
多くの企業様が同様のお悩みを抱えております。弊社では専門スタッフからのアドバイスをはじめ、必要に応じて行政書士と連携したご支援が可能です。
法令遵守を徹底したサポートを行っておりますので、安心してご利用いただけます。
Q
日本語が話せる人材を紹介してもらえますか？
A
はい。弊社の方で登録人材の日本語レベルをジャッジしており、基本的には日本語能力試験（JLPT）N3相当以上で日常コミュニケーションが取れる方のご紹介をさせていただいております。また、弊社登録の特定技能人材の日本語レベルはN3以上が70％以上と高水準です。
面接で日本語レベルを見抜いていただくでも可能ですし、弊社側でスクリーニングして紹介することも可能です。
Q
外国人材の受入れ後の教育やマネジメントが不安です...
A
弊社では人材のご紹介だけでなく、就業後に外国人材をサポートする登録支援の機能もございます。長期就業に繋がるよう、多言語での相談対応や資格取得支援、定期面談などのフォローアップも実施しておりますので、安心してご利用いただけます。
Q
サポート対応エリア（地域）はありますでしょうか？
A
弊社では北海道から沖縄まで全国の事業所様のご支援が可能です。
お気軽にご相談下さい。

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お問い合わせから入社後まで

ご利用の流れ

即戦力人材のご紹介から、
採用後の定着支援まで伴走します

お問い合わせ
当日〜翌営業日
フォーム入力は約30秒。特定技能の採用支援実績があるアドバイザーが1営業日以内にご連絡します。
お問い合わせフォームへ
ヒアリング・ご提案 / お見積り
最短当日〜
採用をご希望の職種・人数・時期・ご予算・受入れ体制をお伺いし、最適な採用プランとお見積りをご提案します。
ご契約
最短当日〜
ご提案にご納得いただいてから、サービス利用申込書をご記入いただきます。完全成果報酬型のため、入職が決定するまで費用は発生しません。
求人の作成
最短当日〜
お打ち合わせ時に頂戴した「求めるスキルや経験」「業務内容」などのご情報をもとに、求人票を作成します。
人材のご紹介
最短当日〜
豊富な登録者から要件に合う方を厳選。日本語能力や人柄まで面談で確認した所感を添えてご提案します。
面接〜内定・入社
2〜3ヶ月
※施設・事業所の形態により異なります
面接の日程調整や候補者への連絡はすべて当社が代行します。内定後の雇用契約書・在留資格申請に加え、住居の確保やライフラインの手配までサポート^※します。
※サポート内容によっては、対象事業のみ有料でのご提供となる可能性がございます。
※法令上代行できないものにつきましては行政書士などの専門家と連携して対応いたします。
入社後のフォロー
支援委託契約期間
登録支援機関として、多言語での相談対応・定期面談・資格取得支援を実施。トラブルを未然に防ぎ、長く活躍いただけるよう支援します。