
人材集客
から
定着
まで
外国人採用ならLeverages Global
採用支援実績
21,000
名以上
SNS総フォロワー数
36
万名突破
採用成功まで
0
円
介護業、製造業、小売業、建設業、
物流業などの会社様へ
こんなお悩みはありませんか?
\そんなお悩みに/

Leverages Globalとは?
Leverages Globalは、レバレジーズが手掛ける外国人材に特化した採用支援サービスです。海外事業における独自のネットワークと圧倒的な集客力を武器に、日本語能力が高く専門スキルを備えた優秀な外国人材を豊富に確保しています。貴社の業種や求める在留資格に応じて、ミスマッチのない最適なマッチングを実現します。
高度人材の採用支援
語学力に長けており、多様なスキル・経験を持つ人材をご紹介いたします。
職種例
営業、ホテルフロント、通訳等
特定技能の採用・定着支援
マッチングから採用・入社後のフォローまで一貫したサポートが可能です。
職種例
介護、宿泊、外食、製造等
外国人材に特化した人材派遣
ご希望に応じて、業界やニーズに合わせた最適な人材をご紹介いたします。
職種例
食品・機械製造、物流等
Leverages Globalが選ばれる理由
POINT
01
豊富な登録者数と支援実績
これまで77,000名以上の外国人材の登録があり、多様なスキルを持つ即戦力人材のご紹介が可能です。
POINT
02
導入のしやすさ
採用が成功するまで、無料でご利用いただけるため、コストに懸念がある企業様でも、初期の導入がしやすいのが特徴です。
POINT
03
日本語能力の高い即戦力人材が多く在籍
日本語能力試験N1~N3を保有している人材が全体の約7割以上を占めています。
POINT
04
最低限の作業でらくらく採用
書類作成などをLeverages Globalで一部代行*し、その他の作業もサポートを行います。企業様は最低限の作業で簡単に求職者様の採用をすることができます。
*法令上代行できないものにつきましては行政書士などの専門家と連携して対応いたします。

POINT
05
入社後の両面的な定着支援
ご採用後の企業様へのご紹介・内定までの伴走支援のほか、ご紹介人材への入社後フォローも徹底して行うことで、短期離職の防止に取り組んでいます。

POINT
06
弁護士と連携した運営体制
コンプライアンスを徹底し、弁護士と連携のもと適正な運営を行っております。制度の仕組みや具体的な採用プロセスなどについても、お気軽にお問い合わせください。

ご利用の流れ
STEP 01お問い合わせ
STEP 02ヒアリング/お見積もり
STEP 03選考~内定までのサポート
STEP 04入社後フォロー*
*サポート内容によっては、対象事業のみ有料でのご提供となる可能性がございます。 *法令上代行できないものにつきましては行政書士などの専門家と連携して対応いたします。
お役立ち記事

- 在留資格
技能実習と育成就労の違いは?いつから改正?企業側のメリット・デメリット
2026年4月20日
- 採用ノウハウ
育成就労制度の問題点をわかりやすく解説!メリットデメリットや対象職種も
2026年4月20日
- 在留資格
技能実習と特定技能の違いとは?移行方法やメリット・デメリットを解説
2026年4月20日
- 採用ノウハウ
技能実習生とは?受け入れ方法や制度の問題点をわかりやすく解説
2026年4月20日
- 採用ノウハウ
送り出し機関とは?失敗しない選び方や各国との二国間取り決めについて解説
2026年4月20日
- マネジメント
フィリピン人の性格や特徴とは?円滑に働くためのポイントを紹介!
2026年4月20日
- マネジメント
在留カードが期限切れになるとどうなる?対処法・罰則・更新手続きを解説
2026年4月20日
- 採用ノウハウ
ネパール人の性格や特徴とは?宗教上のタブーと円滑に働くためのポイント
2026年4月20日





