外国人採用ならLeverages Global
採用支援実績
21,000名以上SNS総フォロワー数
36万名突破採用成功まで
0円
介護業、製造業、小売業、建設業、
物流業などの会社様へ
こんなお悩みはありませんか?

Leverages Globalとは?
Leverages Globalは、レバレジーズが手掛ける外国人材に特化した採用支援サービスです。海外事業における独自のネットワークと圧倒的な集客力を武器に、日本語能力が高く専門スキルを備えた優秀な外国人材を豊富に確保しています。貴社の業種や求める在留資格に応じて、ミスマッチのない最適なマッチングを実現します。
Leverages Globalが選ばれる理由
- POINT01
豊富な登録者数と支援実績
これまで77,000名以上の外国人材の登録があり、多様なスキルを持つ即戦力人材のご紹介が可能です。
- POINT02
導入のしやすさ
採用が成功するまで、無料でご利用いただけるため、コストに懸念がある企業様でも、初期の導入がしやすいのが特徴です。
- POINT03
日本語能力の高い即戦力人材が多く在籍
日本語能力試験N1~N3を保有している人材が全体の約7割以上を占めています。
- POINT04
最低限の作業でらくらく採用
書類作成などをLeverages Globalで一部代行*し、その他の作業もサポートを行います。企業様は最低限の作業で簡単に求職者様の採用をすることができます。
*法令上代行できないものにつきましては行政書士などの専門家と連携して対応いたします。
- POINT05
入社後の両面的な定着支援
ご採用後の企業様へのご紹介・内定までの伴走支援のほか、ご紹介人材への入社後フォローも徹底して行うことで、短期離職の防止に取り組んでいます。
- POINT06
弁護士と連携した運営体制
コンプライアンスを徹底し、弁護士と連携のもと適正な運営を行っております。制度の仕組みや具体的な採用プロセスなどについても、お気軽にお問い合わせください。
ご利用の流れ
STEP 01
お問い合わせ
採用支援実績のある担当が、サポートいたします。
情報収集からでも、大歓迎です。
STEP 02
ヒアリング/お見積もり
貴社の採用要件(予算、課題)に合わせて、最適な弊社サービスをご提案いたします。
STEP 03
選考~内定までのサポート
人材のご紹介だけでなく、求める人材にミスマッチのないよう内定まで、伴走支援を行います。
STEP 04
入社後フォロー*
採用決定後は、就労ビザや雇用契約書など外国人材を雇用する上で必要な手続きをサポート*いたします。
入社後も就労者の方へ定期的にヒアリング・フォローを行うことで予期せぬトラブルを事前に防ぎ、相互の関係構築に貢献していきます。
*サポート内容によっては、対象事業のみ有料でのご提供となる可能性がございます。
*法令上代行できないものにつきましては行政書士などの専門家と連携して対応いたします。
サービス導入事例
情報通信業株式会社ヴィレッジテレコム 様
課題採用難や離職による人手不足と採用コストの増加
効果外国人採用による母集団形成が可能に。離職率も低く、新規顧客層の開拓や利益向上にも貢献
この事例記事を読む
医療・福祉社会福祉法人京都福祉サービス協会 様
課題業界全体の人手不足により、長期的な人員計画が立てづらい状況
効果採用の不確実性の解消と、現場の活性化に貢献
この事例記事を読む
お役立ち記事

- 採用ノウハウ
高度人材とは何?該当する職種・ポイント制・優遇措置についても解説
2026年5月27日
- 採用ノウハウ
外国人の身元保証書の書き方を紹介!永住・短期滞在ビザ申請で頼まれたら?
2026年5月27日
- 採用ノウハウ
育成就労制度はいつから?何が変わる?基本概要や技能実習との違いを解説
2026年5月27日
- マネジメント
フィリピン人の性格や特徴とは?円滑に働くためのポイントを紹介!
2026年5月27日
- マネジメント
在留カードが期限切れになるとどうなる?対処法・罰則・更新手続きを解説
2026年5月27日
- 採用ノウハウ
ネパール人の性格や特徴とは?宗教上のタブーと円滑に働くためのポイント
2026年5月27日
- マネジメント
中国人の性格・特徴とは?雇用する前に知っておきたい仕事観や文化の違いを解説
2026年5月27日
- 採用ノウハウ
異文化コミュニケーションとは?よくある失敗例や交流成功のコツを紹介
2026年5月27日
