法律・制度の記事

• 採用ノウハウ

介護の外国人材を対象とした補助金・助成金ガイド！種類や申請手順を紹介

介護職で外国人雇用を検討している採用責任者の方のなかには、日本人雇用に比べて初期費用や教育コストの負担に不安を抱く方もいるのではないでしょうか。国や地方自治体では、外国人材の受け入れを後押しするために

• 採用ノウハウ

外国人訪問介護の実施条件とは？対象サービス・施設や適合確認申請も解説

人手不足の影響から外国人材による訪問介護の実施を検討しているものの、制度の解禁時期や条件が分からず悩む方も多いのではないでしょうか。2025年の制度改正以降、適切な手順を踏めば訪問介護の現場においても

• 在留資格

外国人介護士の受け入れで人手不足の解消へ！雇用の現状や在留資格を解説

深刻な人手不足が続く介護現場において、外国人介護士の受け入れは有効な解決策の一つとなっています。しかし、「在留資格ごとの特徴が分からない」「受け入れに際して不安がある」と悩む採用責任者の方も多いのでは

• 採用ノウハウ

特定技能「介護」でベトナム人を採用するには？メリット・費用・注意点を解説

深刻な人手不足が続く介護業界において、即戦力となる外国人材の採用を検討する施設が増えています。なかでも、日本の介護現場に馴染みやすい文化的背景を持つベトナム人は、有力な候補の一つです。しかし、「具体的

• 採用ノウハウ

特定技能「介護」は夜勤が可能！配置基準・任せるメリット・注意点を解説

介護業界の深刻な人手不足において、特に夜勤帯の職員確保は多くの施設が抱える課題です。解決策として期待される特定技能「介護」では、日本人スタッフと同様に夜勤を任せることが可能です。しかし、いつから夜勤に

• 採用ノウハウ

外国人が介護福祉士の資格を取得するには？最新の合格率や施設ができる支援を解説

「外国人介護福祉士の採用を検討しているけれど、自社に合う受け入れルートが分からない」という採用責任者の方も多いのではないでしょうか。慢性的な人手不足にある介護現場において、外国人介護福祉士の雇用は課題

• 採用ノウハウ

外国人介護人材の受け入れの現状を紹介！メリット・課題や施設側の準備も解説

人手不足に悩む介護現場において、外国人介護人材の受け入れの現状や今後の動向が気になる方も多いでしょう。外国人材の雇用は、貴重な労働力の確保だけでなく、異文化交流による施設の活性化やサービスの質の向上に

• 採用ノウハウ

特定技能「介護」の受け入れ可能施設とは？要件や従事可能な業務を解説

人手不足に悩む介護現場において、即戦力となる特定技能外国人の採用を検討する施設は増加傾向にあります。しかし、自社が運営する施設が要件を満たしているのか、疑問に思う採用責任者の方も多いのではないでしょう

• 採用ノウハウ

登録支援機関にかかる費用の相場・内訳は？委託のメリットや注意点も解説

特定技能1号の外国人材を雇用する際、多くの企業が登録支援機関へ業務を委託しています。とはいえ、いざ委託を検討するとなると「毎月の費用はどのくらいかかるのか」「どのようなサポートが含まれるのか」と疑問を

• 採用ノウハウ

外国人の社会保険加入条件とは？脱退一時金や社会保障協定についても解説

外国人材を雇う際、「社会保険の加入条件や手続きは日本人と同じなのか」と疑問に思う方もいるでしょう。 原則として、国籍問わず要件を満たせば日本の社会保険への加入が必要です。難解なイメージをもたれるかもし

• 採用ノウハウ

ベトナム人を特定技能で雇用するには？企業側のメリットや注意点を徹底解説

「ベトナム人を特定技能で雇用したいけど、何から始めればいいか分からない⋯」とお悩みの採用責任者の方も多いでしょう。現在、日本に在留する特定技能人材のうち、ベトナム人の割合は最も多く、人手不足解消や即戦

• 採用ノウハウ

【完全版】外国人雇用の必要書類まとめ｜採用前から入社後の手続きまで網羅

「外国人を雇用したいけれど、必要な書類が分からない」とお悩みの企業の方もいるでしょう。外国人材を採用する前には、該当する在留資格の種類や就労可能な範囲について確認することが重要です。そのうえで、状況に

• マネジメント

外国人労働者との間で起こるトラブルの事例｜解決策や防止のコツも解説

「外国人労働者の雇用において、どのようなトラブルが起こり得るのか不安」という採用責任者の方も多いのではないでしょうか。実際に、不法就労による在留資格の取り消しや、企業への行政指導に発展するケースも少な

• マネジメント

留学生の労働時間は週28時間以内！アルバイト雇用の就労条件や法律を解説

留学生の雇用には日本人とは異なるさまざまなルールが存在します。なかでも、労働時間に関して「日本人と同じ規則で働けるのか」「残業は可能か」と疑問を抱く方も少なくないでしょう。 留学生は学業が本分のため

• 在留資格

就労ビザで働いている外国人が退職したら？企業側が行うべき手続きを解説

「就労ビザで働く外国人が退職したらどうなる？」と気になっている方も多いでしょう。外国人が日本で働くために必要な就労ビザですが、その性質から「退職したらすぐ取り消しになる」と思っている方もいるようです。

• 採用ノウハウ

外国人採用に関わる4つの法律を分かりやすく解説【2026年3月最新版】

「外国人採用を検討しているけれど、関連する法律が複雑そうで雇用に踏み出せない」という採用責任者の方もいるでしょう。しかし実際のところ、外国人には労働基準法や最低賃金法といった、日本人と同じ労働関係の法

• 採用ノウハウ

【2025年】外国人雇用でもらえる助成金7選｜金額や条件を徹底解説

外国人雇用を検討している企業のなかには、「できるだけコストを抑えたい」「費用を補填できる方法が知りたい」と考えているところもあるでしょう。 実は、外国人雇用そのものを対象とした助成金はありません。しか

• 採用ノウハウ

外国人の雇用保険の加入手続き【添付書類や適用除外者も解説】

外国人の雇用保険の手続きや加入条件が分からず、戸惑う企業は少なくありません。難しく面倒なイメージを持たれるかもしれませんが、実は日本人の場合とほとんど同じです。 ただし、手続き書類に外国人ならではの

• マネジメント

外国人労働者の雇用問題の現状と解決策！事例とともにわかりやすく解説

外国人労働者を雇用する企業の増加にしたがって、さまざまな問題やトラブルの事例が増えてきました。ネガティブな情報を聞き、雇用をためらう人もいるのではないでしょうか。 実際のところは、外国人が自ら問題を

• 採用ノウハウ

ビザを持つ外国人が払う税金とは？滞納した場合の在留資格への影響を解説

外国人が日本で納める税金のうち、就労に関係する所得税や住民税は給与から天引きが可能です。ただし、日本人の手続きと違う点は多々あり、所得税の源泉徴収を行う際の方法が居住区分で異なったり、租税条約によっ