技能実習・育成就労の記事

• 採用ノウハウ

外国人訪問介護の実施条件とは？対象サービス・施設や適合確認申請も解説

人手不足の影響から外国人材による訪問介護の実施を検討しているものの、制度の解禁時期や条件が分からず悩む方も多いのではないでしょうか。2025年の制度改正以降、適切な手順を踏めば訪問介護の現場においても

• マネジメント

外国人介護人材の指導方法のポイントは？注意点や教え方のコツを解説

高齢化に伴う深刻な人手不足から、外国人介護人材の採用を検討する施設が増えています。しかし、「言葉の壁や文化の違いを超えてうまく指導できるだろうか」と指導方法に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

• 在留資格

外国人介護士の受け入れで人手不足の解消へ！雇用の現状や在留資格を解説

深刻な人手不足が続く介護現場において、外国人介護士の受け入れは有効な解決策の一つとなっています。しかし、「在留資格ごとの特徴が分からない」「受け入れに際して不安がある」と悩む採用責任者の方も多いのでは

• 採用ノウハウ

外国人が介護福祉士の資格を取得するには？最新の合格率や施設ができる支援を解説

「外国人介護福祉士の採用を検討しているけれど、自社に合う受け入れルートが分からない」という採用責任者の方も多いのではないでしょうか。慢性的な人手不足にある介護現場において、外国人介護福祉士の雇用は課題

• 採用ノウハウ

建設業で外国人労働者を受け入れる方法は？雇用の必要書類や在留資格を解説

建設業で外国人の雇用を考えている採用責任者の方もいるでしょう。外国人労働者を雇う際は、外国人本人と企業側の双方に必要な要件があります。 この記事では、在留資格の種類や企業側に求められる条件に触れながら

• 採用ノウハウ

育成就労制度はいつから？何が変わる？基本概要や技能実習との違いを解説

2024年6月14日の国会にて、技能実習制度の廃止とそれに代わる育成就労制度の新設が決まりました。いつから育成就労制度が本格的にスタートするのか、またいつから技能実習生を受け入れられなくなるのか、気

• 在留資格

技能実習と育成就労の違いは？いつから改正？企業側のメリット・デメリット

技能実習から育成就労へ制度の移行が決定していますが、変更点が不明瞭な方も少なくないでしょう。育成就労では制度の目的や転籍の要件など、現行の技能実習よりも更に外国人労働者に寄り添った内容に改善されていま

• 採用ノウハウ

育成就労制度の問題点をわかりやすく解説！メリットデメリットや対象職種も

育成就労制度は2027年に開始予定の制度のため、「何か問題点は無いの？」「技能実習制度と何が違うの？」と混乱してしまう方もいるでしょう。 育成就労制度は、技能実習制度の問題点を改善するために創設された

• 在留資格

技能実習と特定技能の違いとは？移行方法やメリット・デメリットを解説

「技能実習」と「特定技能」の違いを正確に説明できるでしょうか？この2つの在留資格は目的や仕組みが全く異なるため、自社に合った制度を選ぶには正しい理解が不可欠です。 この記事では、制度の目的や在留期間、

• 採用ノウハウ

技能実習生とは？受け入れ方法や制度の問題点をわかりやすく解説

人手不足の解消に向けて、外国人材の雇用を検討している企業が増えています。その選択肢の一つとしてよく耳にするのが「技能実習制度」ではないでしょうか。 しかし、「技能実習生とはどういった人材？」「特定技能

• マネジメント

技能実習生にベトナム人が多いのはなぜ？背景や採用するメリットを解説

技能実習生にベトナム人が多い理由が気になる採用担当者の方もいるでしょう。他国の状況やベトナム国内の事情などが重なり、ベトナム人技能実習生は外国人労働者のなかでも高い割合を占めています。 この記事では、

• 在留資格

育成就労制度と特定技能制度の関係は？技能実習との違いも解説

技能実習制度の代わりに導入される育成就労制度は、特定技能制度への移行が前提となっています。そのため、受け入れ分野が共通しているのが特徴です。これから外国人雇用を検討している企業の方は、どちらの制度が自