採用ノウハウの記事

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海外進出のメリットとは？リスク軽減にはEORサービスの利用も検討しよう

日本企業が海外進出する代表的なメリットには、販路拡大やコスト削減が挙げられます。企業の更なる発展のために、海外進出を検討している経営者の方も多いでしょう。 このコラムでは、海外進出するメリット・デメリ

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ホテルの客室清掃係の人手不足解消に外国人雇用が有効！必要な在留資格とは

ホテル運営には、客室や共用部分を清潔に保ち、顧客を迎える準備を整える客室清掃係の存在が欠かせません。しかし、若者が集まりにくい業界であるうえ、新型コロナウイルスなどの影響もあり人手不足の状況が続いてい

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2023年入管法改正！変更点をわかりやすく解説【特定技能】

入管法は正式名称を「出入国管理及び難民認定法」といいます。過去に何度か改正されており、なかでも2019年の改正で創設された在留資格「特定技能」は大きな話題になりました。また、2023年6月9日に可決さ

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ベトナム人労働者の特徴とは？日本で急増する理由やメリットを紹介

日本にベトナム人労働者が増えている理由が、気になる採用担当者の方もいるでしょう。また、ベトナム人労働者の雇用を検討しており、国民性や特徴が知りたい方もいるのではないでしょうか。ベトナム人は日本人と似て

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身元保証書の書き方を紹介！外国人にビザ申請の保証人を頼まれたら？

外国人が身分に基づくビザを申請する際は、身元保証書の提出が必要です。働いてる企業の社長や上司に身元保証人を頼む外国人も多いので、身元保証人の責任や義務について理解しておきましょう。 また、会議や視察な

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在留カード番号の意味とは？企業に向けて失効情報の確認方法を解説

「在留資格の番号って何か意味があるの？」「どこに番号が書いてあるのだろう」と思っている労務担当者の方もいるでしょう。在留カードの番号には、日本に在留する外国人を識別し、管理する役割があります。 このコ

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人手不足の職業ランキングを紹介！働き手が不足する要因と対策を徹底解説

人出不足に悩んでいる企業のなかには、どんな業種や職種で人手が足りないのか気になる方もいるでしょう。このコラムでは、厚生労働省が発表した有効求人倍率をもとに、人手不足の職業をランキング形式でまとめていま

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在留カードの確認は面接時に行える？偽造品の見分け方も解説【行政書士監修】

外国人を雇用する際、企業は在留カードを提出してもらい自社で就労が可能か確認しなければなりません。在留カードの確認は外国人を雇用する企業の義務であり、怠れば罰則が科されます。しかし、確認が必要と知ってい

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製造業はなぜ人手不足？データを参考に原因や企業ができる対策を解説

製造業は人手不足が深刻な業界の一つです。「採用しても人が足りない」「退職者があとを絶たない…」と悩む経営者も多いでしょう。このコラムでは、製造業の現状や人手不足になる原因を解説します。原

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就労資格証明書とは？外国人の雇用を考える企業に向けて解説！

外国人を雇用するにあたり、就労資格証明書について詳しく知りたい企業の方もいるでしょう。就労資格証明書は、外国人が転職をする際に、転職先の職種に合った在留資格を保有していることを証明するものです。このコ

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ビザ（査証）とパスポートの違いは？企業に向けて詳しく解説

「ビザとパスポートの違いが分からない…」と悩む企業の方も多いでしょう。日本の場合、短期間の滞在であればビザなしで入国できる査証免除国が多くあります。そのため、日本人はビザとパスポートの違

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留学生を契約社員で雇用する際の注意点は？企業に向けて解説

「留学生を契約社員で雇用しても良いの？」と疑問に思う企業の方もいるでしょう。契約社員だからといって、就労ビザの許可申請が却下されるとは限りません。しかし、正社員での雇用よりハードルが高くなるのは事実で

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日本で働く外国人はどのくらい？国籍や在留資格は？企業に向け詳しく解説

日本で働く外国人の数は年々増加しています。しかし実際の数や、どこの国から来たのかなど、詳しいことは分からない方も多いでしょう。このコラムでは、日本で働く外国人の推移を、政府の統計データを元に解説します

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不法就労助長罪と罰則を解説！知らなくても罪になる代表事例も紹介

 外国人雇用にはメリットも多い一方で、雇用企業は「不法就労助長罪」に問われるリスクを常に抱えることになります。  外国人に「不法就労」をさせると、たとえ知らなかったとしても、入管法

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領事館と大使館の違いは何？それぞれの役割や行う業務を解説！

領事館と大使館はいずれも在外公館と呼ばれる外務省の機関であり、各国でさまざまな活動を行っています。領事館は自国民のサポートをメインとするのに対し、大使館は外交交渉も行うという点が違いです。 このコラム

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人手不足の原因と6つの解決策｜深刻な業界で外国人雇用が進む理由

最悪の場合、倒産の原因となるほど企業の経営に大きな影響を与える人手不足問題。労働人口そのものが減り続ける日本では、やみくもに求人を出していても、深刻な人材不足に立ち向かうことは困難です。 これから先、

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在留資格認定証明書の役割とは？交付の流れや有効期限について解説

初めて外国人雇用を行う場合、在留資格認定証明書とは何か知らない企業もあるでしょう。在留資格認定証明書は、海外から外国人を招へいする際に入国手続きをスムーズに進めるために必要な書類です。このコラムでは、

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入国管理局は出入国在留管理庁へ！名称が変更された理由や機関の役割を解説

外国人雇用を検討している企業のなかには、入国管理局と出入国在留管理庁は何が違うのか気になっているところもあるでしょう。入国管理局は出入国在留管理庁の前身になった機関です。2019年4月に出入国在留管理

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ベトナム人特定技能人材の送り出し・受け入れに関する注意点を詳しく解説

人手不足解消や専門性を持った人材の確保を目的として、特定技能外国人の雇用を検討している企業もあるでしょう。在留資格「特定技能」を持つ外国人の多くはベトナム人です。ベトナム人の特定技能人材を雇用するには

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人手不足のホテル・旅館で外国人雇用が進む理由は？可能な業務や採用方法

コロナ禍で一時的に利用客が減少した宿泊業界は、インバウンド需要の拡大により、瞬く間に活気を取り戻しました。しかし、急激な需要の変化は深刻な人手不足を生み、人材確保や多言語対応を目的として多くの宿泊施設