採用ノウハウの記事

• 採用ノウハウ

ビザ（査証）とパスポートの違いは？企業に向けて詳しく解説

「ビザとパスポートの違いが分からない…」と悩む企業の方も多いでしょう。日本の場合、短期間の滞在であればビザなしで入国できる査証免除国が多くあります。そのため、日本人はビザとパスポートの違

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

留学生を契約社員で雇用する際の注意点は？企業に向けて解説

「留学生を契約社員で雇用しても良いの？」と疑問に思う企業の方もいるでしょう。契約社員だからといって、就労ビザの許可申請が却下されるとは限りません。しかし、正社員での雇用よりハードルが高くなるのは事実で

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

日本で働く外国人はどのくらい？国籍や在留資格は？企業に向け詳しく解説

日本で働く外国人の数は年々増加しています。しかし実際の数や、どこの国から来たのかなど、詳しいことは分からない方も多いでしょう。このコラムでは、日本で働く外国人の推移を、政府の統計データを元に解説します

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

不法就労助長罪と罰則を解説！知らなくても罪になる代表事例も紹介

 外国人雇用にはメリットも多い一方で、雇用企業は「不法就労助長罪」に問われるリスクを常に抱えることになります。  外国人に「不法就労」をさせると、たとえ知らなかったとしても、入管法

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

領事館と大使館の違いは何？それぞれの役割や行う業務を解説！

領事館と大使館はいずれも在外公館と呼ばれる外務省の機関であり、各国でさまざまな活動を行っています。領事館は自国民のサポートをメインとするのに対し、大使館は外交交渉も行うという点が違いです。 このコラム

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

人手不足の原因と6つの解決策｜深刻な業界で外国人雇用が進む理由

最悪の場合、倒産の原因となるほど企業の経営に大きな影響を与える人手不足問題。労働人口そのものが減り続ける日本では、やみくもに求人を出していても、深刻な人材不足に立ち向かうことは困難です。 これから先、

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

在留資格認定証明書の役割とは？交付の流れや有効期限について解説

初めて外国人雇用を行う場合、在留資格認定証明書とは何か知らない企業もあるでしょう。在留資格認定証明書は、海外から外国人を招へいする際に入国手続きをスムーズに進めるために必要な書類です。このコラムでは、

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

入国管理局は出入国在留管理庁へ！名称が変更された理由や機関の役割を解説

外国人雇用を検討している企業のなかには、入国管理局と出入国在留管理庁は何が違うのか気になっているところもあるでしょう。入国管理局は出入国在留管理庁の前身になった機関です。2019年4月に出入国在留管理

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

技能実習生の指導員とは？役割や選任されるための要件について解説

技能実習生の指導員とは、実習実施機関にて外国人技能実習生を直接指導する人です。十分に技能・技術を習得できているのか、計画どおりに進行しているのかといった視点から指導する役割を担います。実習実施機関は、

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

ベトナム人特定技能人材の送り出し・受け入れに関する注意点を詳しく解説

人手不足解消や専門性を持った人材の確保を目的として、特定技能外国人の雇用を検討している企業もあるでしょう。在留資格「特定技能」を持つ外国人の多くはベトナム人です。ベトナム人の特定技能人材を雇用するには

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

人手不足のホテル・旅館で外国人雇用が進む理由は？可能な業務や採用方法

コロナ禍で一時的に利用客が減少した宿泊業界は、インバウンド需要の拡大により、瞬く間に活気を取り戻しました。しかし、急激な需要の変化は深刻な人手不足を生み、人材確保や多言語対応を目的として多くの宿泊施設

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

外国人を人材派遣で雇える？企業に向けてメリット・デメリットを解説

「外国人は人材派遣で雇えるの？」「直接雇用と派遣雇用どちらが良いのだろう…」と疑問に思う人もいるでしょう。外国人の有している在留資格でできる活動と派遣先元で行う業務が一致していれば、派遣

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

外国人との異文化コミュニケーションに必要なこと｜心構えや失敗例も

 異文化コミュニケーションを成功させるために重要なのは、相手と自分の相互理解です。関係を良好に保つためには、自分が“常識”だと思っている固定観念にとらわれず、他者の背

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

日本に住む外国人が増加している理由は？

外国人雇用を考える企業の採用担当者のなかには、日本に住む外国人が増えた理由を知りたい方もいるでしょう。外国人の増加には、日本政府の政策による社会的な要因と人々の国際的な往来が増えたことによる自然発生的

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

外国人を正社員雇用するには？在留資格・手続き・募集方法・注意点を徹底解説！

人手不足の解消やグローバル化などを目的に、外国人の正社員雇用を検討する企業が増えています。しかし、いざ調べてみると手続きや関連法令が多く、躊躇している企業の採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

日本語能力試験を外国人採用に活かすポイントは？各レベルについても解説

外国人を採用する際に、日本語能力試験（JLPT）のどのレベルを基準とすれば良いか迷っている企業の方もいるでしょう。N1やN2合格者を求める企業は多いですが、職種によってはそれ以下のレベルでも十分に業務

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

日本語能力試験（JLPT）とは？N1～N5レベルの難易度と可能な業務

外国人を採用する企業の多くが、応募者の日本語レベルを知るために「日本語能力試験（JLPT）」の結果を確認しています。日本語能力試験は、外国人が日本で活動するために必要な「在留資格」の取得要件にも組み込

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

外国人特化の人材紹介会社を比較！日本人採用と同じ選び方はNG

外国人採用には、日本人採用とは異なる法律や制度が存在します。入社が遅れたり、そもそも働く許可が降りなかったりといったトラブルを防ぐためには、外国人に特化した人材紹介サービスを活用しましょう。 この記事

2024年10月25日

• 採用ノウハウ

留学生が加入する健康保険は？各種手続き方法も解説

「外国人留学生はどの健康保険に加入するの？」と疑問に思う方もいるでしょう。外国人留学生は健康保険の加入条件を満たさないため、原則国民健康保険に加入します。このコラムでは、外国人留学生が国民健康保険に加

2024年10月25日