採用ノウハウの記事

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ビザ（査証）とパスポートの違いは？企業に向けて詳しく解説

「ビザとパスポートの違いが分からない…」と悩む企業の方も多いでしょう。日本の場合、短期間の滞在であればビザなしで入国できる査証免除国が多くあります。そのため、日本人はビザとパスポートの

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留学生を契約社員で雇用する際の注意点は？企業に向けて解説

「留学生を契約社員で雇用しても良いの？」と疑問に思う企業の方もいるでしょう。契約社員だからといって、就労ビザの許可申請が却下されるとは限りません。しかし、正社員での雇用よりハードルが高くなるのは事実

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日本で働く外国人はどのくらい？国籍や在留資格は？企業に向け詳しく解説

日本で働く外国人の数は年々増加しています。しかし実際の数や、どこの国から来たのかなど、詳しいことは分からない方も多いでしょう。このコラムでは、日本で働く外国人の推移を、政府の統計データを元に解説しま

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入国管理局は出入国在留管理庁へ！名称が変更された理由や機関の役割を解説

外国人雇用を検討している企業のなかには、入国管理局と出入国在留管理庁は何が違うのか気になっているところもあるでしょう。入国管理局は出入国在留管理庁の前身になった機関です。2019年4月に出入国在留管

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ベトナム人特定技能人材の送り出し・受け入れに関する注意点を詳しく解説

人手不足解消や専門性を持った人材の確保を目的として、特定技能外国人の雇用を検討している企業もあるでしょう。在留資格「特定技能」を持つ外国人の多くはベトナム人です。ベトナム人の特定技能人材を雇用するに

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留学生が加入する健康保険は？各種手続き方法も解説

「外国人留学生はどの健康保険に加入するの？」と疑問に思う方もいるでしょう。外国人留学生は健康保険の加入条件を満たさないため、原則国民健康保険に加入します。このコラムでは、外国人留学生が国民健康保険に