採用ノウハウの記事

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外国人を人材派遣で雇える？企業に向けてメリット・デメリットを解説

「外国人は人材派遣で雇えるの？」「直接雇用と派遣雇用どちらが良いのだろう…」と疑問に思う人もいるでしょう。外国人の有している在留資格でできる活動と派遣先元で行う業務が一致していれば、派遣

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外国人との異文化コミュニケーションに必要なこと｜心構えや失敗例も

 異文化コミュニケーションを成功させるために重要なのは、相手と自分の相互理解です。関係を良好に保つためには、自分が“常識”だと思っている固定観念にとらわれず、他者の背

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日本に住む外国人が増加している理由は？

外国人雇用を考える企業の採用担当者のなかには、日本に住む外国人が増えた理由を知りたい方もいるでしょう。外国人の増加には、日本政府の政策による社会的な要因と人々の国際的な往来が増えたことによる自然発生的

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外国人を正社員雇用するには？在留資格・手続き・募集方法・注意点を徹底解説！

人手不足の解消やグローバル化などを目的に、外国人の正社員雇用を検討する企業が増えています。しかし、いざ調べてみると手続きや関連法令が多く、躊躇している企業の採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

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日本語能力試験（JLPT）とは？N1～N5レベルの難易度と可能な業務

外国人を採用する企業の多くが、応募者の日本語レベルを知るために「日本語能力試験（JLPT）」の結果を確認しています。日本語能力試験は、外国人が日本で活動するために必要な「在留資格」の取得要件にも組み込

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外国人特化の人材紹介会社を比較！日本人採用と同じ選び方はNG

外国人採用には、日本人採用とは異なる法律や制度が存在します。入社が遅れたり、そもそも働く許可が降りなかったりといったトラブルを防ぐためには、外国人に特化した人材紹介サービスを活用しましょう。 この記事

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留学生が加入する健康保険は？各種手続き方法も解説

「外国人留学生はどの健康保険に加入するの？」と疑問に思う方もいるでしょう。外国人留学生は健康保険の加入条件を満たさないため、原則国民健康保険に加入します。このコラムでは、外国人留学生が国民健康保険に加