はじめての外国人採用の記事

• マネジメント

外国人労働者との間で起こるトラブルの事例｜解決策や防止のコツも解説

「外国人労働者の雇用において、どのようなトラブルが起こり得るのか不安」という採用責任者の方も多いのではないでしょうか。実際に、不法就労による在留資格の取り消しや、企業への行政指導に発展するケースも少な

• 採用ノウハウ

中国人採用の基本的な流れ｜一緒に働くうえでの注意点やメリットも紹介

「中国人を採用したいけれど、どんな手続きが必要？」と疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。基本的な流れは他国籍の採用と共通していますが、円滑な協働のためには、中国人の特徴や独自の仕事観を正しく理

• 採用ノウハウ

建設業で外国人労働者を受け入れる方法は？雇用の必要書類や在留資格を解説

建設業で外国人の雇用を考えている採用責任者の方もいるでしょう。外国人労働者を雇う際は、外国人本人と企業側の双方に必要な要件があります。 この記事では、在留資格の種類や企業側に求められる条件に触れながら

• 採用ノウハウ

東京都に在留外国人が多い理由は？人材受け入れ企業数や雇用支援窓口も解説

「東京都にはなぜ在留外国人が多い？」と気になる方もいるでしょう。東京都は日本の首都で国内の経済の中心地のため、地方に比べて外資系企業が多く、就労や留学の幅が広いのが特徴です。 この記事では、東京都に在

• 採用ノウハウ

外国人の採用面接で使える質問例＆NG質問！確認すべきことや注意点も紹介

「外国人の採用面接はどのように進めるべき？」と悩んでいる担当者の方もいるでしょう。外国人の採用面接では、就労の可否に関わるため在留資格の種類や大学・専門学校での専攻内容は必ず聞かなければなりません。

• 採用ノウハウ

【大阪府】在留外国人数や受け入れ企業を項目別に解説！採用相談窓口も紹介

大阪府に在留している外国人の状況について知りたい方もいるでしょう。どのような国籍や在留資格をもつ人が多いのかを知ることで、外国人を雇用する際に役立ちます。 この記事では、大阪府の在留外国人数や外国人を

• 採用ノウハウ

埼玉県の在留外国人数は？市町村別の割合や多文化共生の取り組みも解説

埼玉県で外国人雇用を検討している方もいるでしょう。埼玉県の外国人労働者数は過去最高を更新し、人手不足に悩む日本にとって貴重な人材になると考えられます。 この記事では、埼玉県の在留外国人数を国籍や在留資

• 採用ノウハウ

育成就労制度はいつから？何が変わる？基本概要や技能実習との違いを解説

2024年6月14日の国会にて、技能実習制度の廃止とそれに代わる育成就労制度の新設が決まりました。いつから育成就労制度が本格的にスタートするのか、またいつから技能実習生を受け入れられなくなるのか、気

• マネジメント

バングラデシュとは？国民性や雇用するうえで行うべき配慮を解説

バングラデシュとは？どのような文化や人々の国？と気になる方もいるでしょう。近年、日本で働くバングラデシュ人の割合は徐々に増えてきています。今後ますます重要な人材として期待が高まっていくなかで、雇用す

• 在留資格

技能実習と育成就労の違いは？いつから改正？企業側のメリット・デメリット

技能実習から育成就労へ制度の移行が決定していますが、変更点が不明瞭な方も少なくないでしょう。育成就労では制度の目的や転籍の要件など、現行の技能実習よりも更に外国人労働者に寄り添った内容に改善されていま

• 採用ノウハウ

育成就労制度の問題点をわかりやすく解説！メリットデメリットや対象職種も

育成就労制度は2027年に開始予定の制度のため、「何か問題点は無いの？」「技能実習制度と何が違うの？」と混乱してしまう方もいるでしょう。 育成就労制度は、技能実習制度の問題点を改善するために創設された

• 採用ノウハウ

技能実習生とは？受け入れ方法や制度の問題点をわかりやすく解説

人手不足の解消に向けて、外国人材の雇用を検討している企業が増えています。その選択肢の一つとしてよく耳にするのが「技能実習制度」ではないでしょうか。 しかし、「技能実習生とはどういった人材？」「特定技能

• 採用ノウハウ

ネパール人の性格や特徴とは？宗教上のタブーと円滑に働くためのポイント

人手不足に悩む企業のなかには、ネパール人の採用を考えているところもあるでしょう。近年、母国以外の就労先として日本を選ぶネパール人が増えています。どのような性格や特徴があるのかを知り配慮することで、長

• マネジメント

中国人の性格・特徴とは？雇用する前に知っておきたい仕事観や文化の違いを解説

日本では多くの中国人労働者が働いており、日本企業にとって欠かせない存在となっています。人手不足の解消や社内のグローバル化の推進、海外展開の足掛かりとして、中国人スタッフの雇用を検討している採用担当者

• 採用ノウハウ

外国人労働者を受け入れるメリット・デメリット｜雇用の基本的な流れも解説

「外国人労働者を受け入れるメリットは？」と気になる採用責任者の方もいるでしょう。外国人を雇用すると、近年深刻化している人材不足の解消や、企業の多様化促進といったプラスの効果が期待できます。 外国人労働

• 採用事例

誠実なケアで指名も獲得。外国人採用で生まれる、新たな交流と活気

在留資格「特定技能」において、近年特に受入れ数の増加が顕著な分野が「介護」です。出入国在留管理庁が公表した特定技能制度運用状況（令和7年6月末時点）によると、介護分野は全分野の中で2番目に多い規模へと

• 採用ノウハウ

【大分県】在留外国人数や受け入れ企業について解説！県内の支援窓口も紹介

大分県では県内の外国人労働者数は過去最高を更新していることから、人手不足の会社では外国人の採用を検討している企業も多いのではないでしょうか。実際に、外国人労働者の中でも、どのような国籍や在留資格をもつ

• 採用ノウハウ

【熊本県】在留外国人数は？受け入れ企業や外国人雇用支援についても解説

熊本県では年々外国人労働者数も増加していることから、県内企業の中でも外国人の雇用を考えている方も多いのではないでしょうか。まずは県内にどのような国籍や在留資格をもつ方々がいるのかを把握した上で、自社で

• 採用ノウハウ

和歌山県の在留外国人数は？人材受け入れ企業や支援窓口の情報も紹介

和歌山県の外国人受入れ状況が気になる方もいるでしょう。和歌山県の在留外国人は年々増加傾向にあり、外国人労働者数も過去最高を更新しています。また受け入れ企業（事業所数）も前年比で129所増加傾向にありま

• マネジメント

ミャンマー人あるあるとは？性格の特徴や接する際のタブーな言動を解説

「ミャンマー人のあるあるは？」「どのような性格？」と気になっている方もいるでしょう。特徴としては、穏やかで控えめなところがあり、家族とのつながりを大切にする傾向があります。 この記事では、ミャンマー人