コミュニケーションの記事
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- マネジメント
カンボジア人の特徴とは?注意点や採用の流れを解説
近年、来日するカンボジア人の数が増加しています。カンボジア人は穏やかで協調性が高い傾向にあるといわれており、外国人材の採用を検討する企業担当者の中にも注目している方はいるでしょう。 この記事では、カン
2025年11月7日

- マネジメント
インドネシアの宗教事情とは?礼拝・ラマダン・食事など配慮すべき点も解説
インドネシア人と一緒に働くなかで、宗教に関する習慣や考え方の違いに戸惑ったことはありませんか?また、これからインドネシア人を採用する予定で、宗教事情を理解しておきたい企業担当者の方もいるでしょう。 イ
2025年11月7日

- マネジメント
インドネシア人女性の特徴は?仕事観や円滑に働くためのポイントを解説
インドネシア人女性と一緒に働く中で、価値観や考え方の違いに戸惑った経験はありませんか?また、これから採用することを検討していて、特徴を知っておきたい企業担当者の方もいるでしょう。 インドネシアは多民族
2025年10月28日

- マネジメント
韓国人採用を成功させるポイントとは?選ばれる企業の特徴や配慮すべき点も
韓国は日本にとって関係の深い隣国であり、地理的な近さもあって人々の往来も盛んです。そうした背景のもと、あえて日本で働くことを選ぶ韓国人の中には、日本で新たな挑戦をしたいと前向きに考えている方が多い傾向
2025年10月22日

- マネジメント
外国人労働者の雇用問題の現状と解決策!事例とともにわかりやすく解説
外国人労働者を雇用する企業の増加にしたがって、さまざまな問題やトラブルの事例が増えてきました。ネガティブな情報を聞き、雇用をためらう人もいるのではないでしょうか。 実際のところは、外国人が自ら問題を
2025年2月7日

- マネジメント
外国人とのコミュニケーションで大切なことは?難しい理由も紹介
外国人社員との関わり方に悩む企業は少なくありません。従業員間の意思疎通を適切に行えるかは、経営をスムーズに行ううえで重要なポイントです。 このコラムでは、外国人とのコミュニケーションで大切なことについ
2024年2月6日









