• 採用ノウハウ

日本語能力試験を外国人採用に活かすポイントは？各レベルについても解説

外国人を採用する際に、日本語能力試験（JLPT）のどのレベルを基準とすれば良いか迷っている企業の方もいるでしょう。N1やN2合格者を求める企業は多いですが、職種によってはそれ以下のレベルでも十分に業務

• 在留資格

在留資格「介護」とは？外国人の採用について最新情報を解説！

日本では少子高齢化と人口減少により、働き手が少なくなっています。特に地方や「介護」などの特定の業種で人手不足が深刻です。2025年以降は現役世代の人口が急減し、2040年には高齢者数がピークを迎えるこ

• 在留資格

特定技能「造船・舶用工業」で外国人が従事できる業務とは？企業向けに解説

人手不足解消のために、特定技能「造船・舶用工業」を持つ外国人を雇用を検討する企業もあるでしょう。深刻な人手不足が問題となっている造船・舶用工業の業界にとって、専門的な技能を持つ外国人は重要な存在です。

• 採用ノウハウ

技能実習生の受け入れ人数は何人まで？新制度の概要も解説

技能実習を始めようとする企業のなかには、技能実習生を受け入れられる人数が詳しく分からない方もいるでしょう。企業が受け入れられる技能実習生の人数は、企業の常勤職員の人数や技能実習生の区分、技能実習の形式

• 採用ノウハウ

外国人の採用面接で失敗しない方法！確認必須の質問＆NG質問も【例文】

外国人の採用面接をどのように進めていけば良いのか迷っている採用担当者の方もいるのではないでしょうか。外国人の面接では、就労の可否に関わるため在留資格の種類や大学や専門学校での専攻内容は必ず聞かなくては

• 採用ノウハウ

ネパール人スタッフに聞く！国民性や仕事観【宗教上のタブーも解説】

治安や教育環境の良さを理由に、就労先として日本を選ぶネパール人が増えています。若年層が多く、今後注目すべき人材です。 この記事では、ネパール人の特徴を紹介します。性格や仕事観の背景にある文化についてあ

• 採用ノウハウ

【2024年】外国人雇用でもらえる助成金7選｜金額や条件を徹底解説

外国人雇用を検討している企業にとって気になるのは、採用コストがどれくらい掛かるかでしょう。「外国人雇用を始めたいけれどコストはできるだけ抑えたい」「費用を補填できる方法はないか」と考えて、助成金の利用

• 在留資格

特定技能で受け入れ可能な業種（職種）とは？全16分野を徹底解説【2024年版】

「若手の人材が確保できない」「人手不足解消のために外国人の雇用を考えている」という企業は増加傾向にあります。近年、日本では少子高齢化と労働人口減少によって、人手不足が深刻化する一方です。 この問題を解

• 在留資格

在留資格「特定活動46号」の職種や要件！雇用のメリット・デメリットも

在留資格「特定活動46号」は、日本の大学や大学院を卒業・修了した外国人に付与されます。メジャーな在留資格ではないため、自社で雇用できるか不安に思っている人も多いようです。 しかし、実際にはさまざまな業

• マネジメント

外国人とのコミュニケーションで大切なことは？難しい理由も紹介

外国人社員との関わり方に悩む企業は少なくありません。従業員間の意思疎通を適切に行えるかは、経営をスムーズに行ううえで重要なポイントです。 このコラムでは、外国人とのコミュニケーションで大切なことについ