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ベトナム人労働者の特徴とは？日本で急増する理由やメリットを紹介

日本にベトナム人労働者が増えている理由が、気になる採用担当者の方もいるでしょう。また、ベトナム人労働者の雇用を検討しており、国民性や特徴が知りたい方もいるのではないでしょうか。ベトナム人は日本人と似

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千葉県の外国人技能実習監理団体を企業に向けてまとめて紹介！

外国人技能実習生の受け入れを検討している企業のなかには、「監理団体って何？」「どうやって探せば良いか分からない」と悩む人もいるでしょう。このコラムでは、千葉県にある監理団体を「一般監理団体」と「特定

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人手不足の職業ランキングを紹介！働き手が不足する要因と対策を徹底解説

人出不足に悩んでいる企業のなかには、どんな業種や職種で人手が足りないのか気になる方もいるでしょう。このコラムでは、厚生労働省が発表した有効求人倍率をもとに、人手不足の職業をランキング形式でまとめてい

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在留カードの確認は面接時に行える？偽造品の見分け方も解説【行政書士監修】

外国人を雇用する際、企業は在留カードを提出してもらい自社で就労が可能か確認しなければなりません。在留カードの確認は外国人を雇用する企業の義務であり、怠れば罰則が科されます。しかし、確認が必要と知って

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製造業はなぜ人手不足？データを参考に原因や企業ができる対策を解説

製造業は人手不足が深刻な業界の一つです。「採用しても人が足りない」「退職者があとを絶たない…」と悩む経営者も多いでしょう。このコラムでは、製造業の現状や人手不足になる原因を解説します。

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就労資格証明書とは？外国人の雇用を考える企業に向けて解説！

外国人を雇用するにあたり、就労資格証明書について詳しく知りたい企業の方もいるでしょう。就労資格証明書は、外国人が転職をする際に、転職先の職種に合った在留資格を保有していることを証明するものです。この

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ビザ（査証）とパスポートの違いは？企業に向けて詳しく解説

「ビザとパスポートの違いが分からない…」と悩む企業の方も多いでしょう。日本の場合、短期間の滞在であればビザなしで入国できる査証免除国が多くあります。そのため、日本人はビザとパスポートの

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留学生を契約社員で雇用する際の注意点は？企業に向けて解説

「留学生を契約社員で雇用しても良いの？」と疑問に思う企業の方もいるでしょう。契約社員だからといって、就労ビザの許可申請が却下されるとは限りません。しかし、正社員での雇用よりハードルが高くなるのは事実

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日本で働く外国人はどのくらい？国籍や在留資格は？企業に向け詳しく解説

日本で働く外国人の数は年々増加しています。しかし実際の数や、どこの国から来たのかなど、詳しいことは分からない方も多いでしょう。このコラムでは、日本で働く外国人の推移を、政府の統計データを元に解説しま

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高度専門職1号「ロ」とはどのような在留資格？外国人を雇用する企業に解説

高度専門職とは、2015年に新設された高度人材のための在留資格です。高度人材とは、日本の経済や産業に良い影響をもたらしてくれる優秀な外国人を指します。このコラムでは、高度専門職の中でも、企業等に勤務