• マネジメント

在留カードが期限切れになったらどうなる？罰則や対処方法を解説

中長期日本に滞在する外国人は、特別永住者を除き「在留カード」を持っています。在留カードの存在は知っていても、期限があることはご存じない方も多いのではないでしょうか。 このコラムでは在留カードの期限切

• 在留資格

特定技能「自動車整備業」で外国人が従事可能な業務と雇用時の注意点を解説

自動車整備業で特定技能外国人の受け入れを検討する企業のなかには、どのような業務に従事可能かを知りたい方もいるでしょう。特定技能「自動車整備業」を持つ外国人は、主に自動車の日常点検や定期点検整備、分解

• 在留資格

特定技能「産業機械製造業」とは？従事できる業務や雇用条件を解説

産業機械を製造する企業のなかには、特定技能「産業機械製造業」とは何か気になっているところもあるでしょう。特定技能「産業機械製造業」は労働力確保を目的とした在留資格で、日本人と同じように働けるのが特徴

• 在留資格

特定技能「航空」とは？制度の概要や外国人雇用時の注意点を企業へ向け解説

航空業で特定技能外国人の受け入れを検討する企業のなかには、従事可能な業務を知りたい方もいるでしょう。航空分野の空港グランドハンドリングでは、飛行機の離着陸時の安全確認や手荷物の積み下ろし作業、航空機

• 採用ノウハウ

人手不足のホテル・旅館で外国人雇用が進む理由は？可能な業務や採用方法

コロナ禍で一時的に利用客が減少した宿泊業界は、インバウンド需要の拡大により、瞬く間に活気を取り戻しました。しかし、急激な需要の変化は深刻な人手不足を生み、人材確保や多言語対応を目的として多くの宿泊施

• 採用ノウハウ

外国人を人材派遣で雇える？企業に向けてメリット・デメリットを解説

「外国人は人材派遣で雇えるの？」「直接雇用と派遣雇用どちらが良いのだろう…」と疑問に思う人もいるでしょう。外国人の有している在留資格でできる活動と派遣先元で行う業務が一致していれば、派

• 採用ノウハウ

外国人との異文化コミュニケーションに必要なこと｜心構えや失敗例も

 異文化コミュニケーションを成功させるために重要なのは、相手と自分の相互理解です。関係を良好に保つためには、自分が“常識”だと思っている固定観念にとらわれず、他者の

• 採用ノウハウ

日本に住む外国人が増加している理由は？

外国人雇用を考える企業の採用担当者のなかには、日本に住む外国人が増えた理由を知りたい方もいるでしょう。外国人の増加には、日本政府の政策による社会的な要因と人々の国際的な往来が増えたことによる自然発生

• 採用ノウハウ

外国人を正社員雇用するには？在留資格・手続き・募集方法・注意点を徹底解説！

人手不足の解消やグローバル化などを目的に、外国人の正社員雇用を検討する企業が増えています。しかし、いざ調べてみると手続きや関連法令が多く、躊躇している企業の採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

• 在留資格

特定技能「素形材産業」とは？企業に向けて受け入れ条件を解説

人手不足に悩む素形材産業の企業は多いでしょう。特定技能「素形材産業」とは、素形材産業分野において即戦力となる外国人労働者を受け入れ、人手不足を改善するための在留資格です。このコラムでは特定技能「素形