• 採用ノウハウ

外国人採用の進め方！メリットや手順・注意点を解説【2026年版】

近年、国内の深刻な人手不足の影響により外国人採用に積極的な企業が増加しています。しかし、「自社で外国人材を雇用できるのか」「在留資格の手続きや法律が難しそう」といった不安を抱く担当者さまも多いのでは

• 在留資格

在留資格「介護」とは？ほかの3制度との違いや要件を採用視点で解説

「在留資格『介護』をもつ外国人の採用を検討しているけれど、自社で雇用するのに適しているか分からない」とお悩みの方もいるでしょう。少子高齢化に伴い、介護分野における外国人材の活躍は不可欠なものとなってい

• 採用ノウハウ

介護の外国人材を対象とした補助金・助成金ガイド！種類や申請手順を紹介

介護職で外国人雇用を検討している採用責任者の方のなかには、日本人雇用に比べて初期費用や教育コストの負担に不安を抱く方もいるのではないでしょうか。国や地方自治体では、外国人材の受け入れを後押しするために

• 採用ノウハウ

外国人訪問介護の実施条件とは？対象サービス・施設や適合確認申請も解説

人手不足の影響から外国人材による訪問介護の実施を検討しているものの、制度の解禁時期や条件が分からず悩む方も多いのではないでしょうか。2025年の制度改正以降、適切な手順を踏めば訪問介護の現場においても

• マネジメント

外国人介護人材の指導方法のポイントは？注意点や教え方のコツを解説

高齢化に伴う深刻な人手不足から、外国人介護人材の採用を検討する施設が増えています。しかし、「言葉の壁や文化の違いを超えてうまく指導できるだろうか」と指導方法に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

• 在留資格

外国人介護士の受け入れで人手不足の解消へ！雇用の現状や在留資格を解説

深刻な人手不足が続く介護現場において、外国人介護士の受け入れは有効な解決策の一つとなっています。しかし、「在留資格ごとの特徴が分からない」「受け入れに際して不安がある」と悩む採用責任者の方も多いのでは

• 採用ノウハウ

特定技能「介護」でベトナム人を採用するには？メリット・費用・注意点を解説

深刻な人手不足が続く介護業界において、即戦力となる外国人材の採用を検討する施設が増えています。なかでも、日本の介護現場に馴染みやすい文化的背景を持つベトナム人は、有力な候補の一つです。しかし、「具体的

• 採用ノウハウ

特定技能「介護」は夜勤が可能！配置基準・任せるメリット・注意点を解説

介護業界の深刻な人手不足において、特に夜勤帯の職員確保は多くの施設が抱える課題です。解決策として期待される特定技能「介護」では、日本人スタッフと同様に夜勤を任せることが可能です。しかし、いつから夜勤に

• 採用ノウハウ

外国人が介護福祉士の資格を取得するには？最新の合格率や施設ができる支援を解説

「外国人介護福祉士の採用を検討しているけれど、自社に合う受け入れルートが分からない」という採用責任者の方も多いのではないでしょうか。慢性的な人手不足にある介護現場において、外国人介護福祉士の雇用は課題

• 特集

キャンパスの日常から多文化共生へ―「まごころある市民」を育む龍谷大学の国際教育

多様な背景を持つ留学生が増える中、国籍を越えた相互理解が社会全体の課題となっています。互いの違いを大切にしながら、誰もが安心して学べる環境づくりが急務となる中、京都・滋賀に拠点を置く龍谷大学では多文化