• 特集

【企業紹介】ストリングスホテル東京インターコンチネンタル｜従業員の多様性が奏でる「東京らしさ」

数多の有名企業が拠点を構え、“通勤ラッシュの観測スポット”という奇妙なインバウンド需要まで生まれつつある東京・品川駅。そんな日本有数のビジネス街において、忙しい日常を忘れられるほど優雅なサービスを提供

• 在留資格

資格外活動許可とは？申請方法や雇用する際のポイントなどを解説

資格外活動許可を得られれば、在留資格で就労が認められていない外国人も働けます。ただし、労働の上限時間が週28時間と定められているため、違反しないよう注意が必要です。もし許可を得ていない外国人を雇用し

• 在留資格

外国人を介護職で雇用する方法は？在留資格ごとの特徴を徹底比較

2019年に在留資格「特定技能」が創設されたことで、介護施設での外国人雇用のハードルが低くなりました。外国人介護士の採用は人材不足を解消する有効な手段の一つです。 介護業界で働ける主な在留資格は、「E

• 採用ノウハウ

日本語能力試験（JLPT）とは？N1～N5レベルの難易度と可能な業務

外国人を採用する企業の多くが、応募者の日本語レベルを知るために「日本語能力試験（JLPT）」の結果を確認しています。日本語能力試験は、外国人が日本で活動するために必要な「在留資格」の取得要件にも組み

• 在留資格

特定技能「農業」を持つ外国人の雇用方法！試験内容や技能実習との違いも

特定技能「農業」は、人手不足が深刻な農業業界における外国人雇用を増やすために作られました。特定技能外国人には幅広い業務を任せられるうえ、農業分野の場合は繫忙期の派遣雇用も可能です。 このコラムでは、

• 採用ノウハウ

在留資格認定証明書の役割とは？交付の流れや有効期限について解説

初めて外国人雇用を行う場合、在留資格認定証明書とは何か知らない企業もあるでしょう。在留資格認定証明書は、海外から外国人を招へいする際に入国手続きをスムーズに進めるために必要な書類です。このコラムでは

• 在留資格

技能実習2号への移行対象職種は？技能実習生を受け入れる企業向けに解説

技能実習生の受け入れを行う企業のなかには、技能実習1号から2号への移行を検討している方もいるでしょう。しかし、すべての職種が技能実習2号に移行できるわけではありません。このコラムでは、技能実習2号へ

• 採用ノウハウ

ビザを持つ外国人が払う税金とは？滞納した場合の在留資格への影響を解説

外国人が日本で納める税金のうち、就労に関係する所得税や住民税は給与から天引きが可能です。ただし、日本人の手続きと違う点は多々あり、所得税の源泉徴収を行う際の方法が居住区分で異なったり、租税条約によっ

• 在留資格

在留資格「特定活動46号」の職種や要件！雇用のメリット・デメリットも

在留資格「特定活動46号」は、日本の大学や大学院を卒業・修了した外国人に付与されます。メジャーな在留資格ではないため、自社で雇用できるか不安に思っている人も多いようです。 しかし、実際にはさまざまな業

• 採用ノウハウ

留学生アルバイトの就労制限は？知らずに違反して罪になる場合も！

外国人留学生をアルバイト採用する場合、資格外活動許可を取得しているか確認が必要です。許可を得ないで働いた場合、留学生は不法就労となり、雇用した企業は不法就労助長罪に問われます。また、就労不可の業種や