• 在留資格

ホテル・旅館で働ける就労ビザは？従事可能業務や「技人国」許可事例も紹介

「ホテルや旅館で働くために必要な就労ビザは？」とお悩みの方もいるでしょう。多くの業界で人材確保が難しくなっているなか、インバウンド需要が高まっているホテル・旅館業界も人手不足が深刻です。 近年、この

• 採用ノウハウ

飲食店で外国人を雇用する際の在留資格を徹底比較【正社員・アルバイト】

新型コロナウイルス感染症の5類移行後、飲食業界の集客はもとの水準に戻りつつあります。業界が復調傾向にある一方で、急激な需要増加に雇用が追いつかず、深刻な人材不足に陥っている飲食店が少なくありません。

• 在留資格

特定技能「外食業」で可能な業務は？雇用ルールを各在留資格と比較

新型コロナウイルスの影響を乗り越えた外食業界は、深刻な人手不足という新たな問題に直面しています。コロナ禍明けの需要急増に人材確保が追いついておらず、またインバウンドの増加に対応しきれていない企業もあ

• 在留資格

永住者ビザとは｜取得条件・「永住権」「帰化」との違い・ルールを解説

永住者ビザが与えられるのは、在留資格「永住者」を取得した外国人です。永住者には就労に関する制限がないため、日本人と同じ感覚で雇用できます。 また、就労以外の面でも様々なメリットがあるため、雇用してい

• 採用ノウハウ

外国人労働者の最低賃金に決まりはある？在留資格別の平均給与も解説【行政書士監修】

外国人労働者に支払う賃金は、同じ職務を行う日本人の賃金水準と同じであることが原則です。日本人の賃金設定の基準となるのは最低賃金法であり、外国人労働者にも適用されます。外国人であることを理由に賃金を低

• 採用ノウハウ

外国人労働者が多い職種ランキング！在留資格ごとの解説も

日本の外国人労働者の数は年々増加し続けています。一時は新型コロナウイルスの影響で増加率が著しく低下しましたが、2023年にはほぼコロナ禍前の水準にまで戻りました。 あらゆる業界で外国人材の活躍が見ら

• 採用ノウハウ

外国人を正社員雇用するには？在留資格・手続き・募集方法・注意点を徹底解説！

人手不足の解消やグローバル化などを目的に、外国人の正社員雇用を検討する企業が増えています。しかし、いざ調べてみると手続きや関連法令が多く、躊躇している企業の採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

• 在留資格

技能実習から特定技能への移行ガイド！条件・手続き・メリットを解説

人手不足に悩む企業にとって、人材確保は大きな問題です。自社で経験を積んだ技能実習生を、特定技能へ移行させて引き続き雇用したいと考える企業は多いでしょう。しかし、在留資格の切り替えにあたっては、満たす

• 在留資格

在留資格29種類を一覧で紹介！就労の可否や注意点をわかりやすく解説

外国人が日本で活動するためには「在留資格」が必要です。在留資格は29種類あり、就労の可否や在留期限はそれぞれ異なります。外国人を雇用したいと考えている企業は、まずは在留資格について体系的に理解してお

• 採用ノウハウ

不法就労助長罪と罰則を解説！知らなくても罪になる代表事例も紹介

外国人雇用にはメリットも多い一方で、雇用企業は「不法就労助長罪」に問われるリスクを常に抱えることになります。 外国人に「不法就労」をさせると、たとえ知らなかったとしても、入管法（出入国管理及び難民認