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外国人の採用面接で失敗しない方法！確認必須の質問＆NG質問も【例文】

外国人の採用面接をどのように進めていけば良いのか迷っている採用担当者の方もいるのではないでしょうか。外国人の面接では、就労の可否に関わるため在留資格の種類や大学や専門学校での専攻内容は必ず聞かなくては

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ネパール人スタッフに聞く！国民性や仕事観【宗教上のタブーも解説】

治安や教育環境の良さを理由に、就労先として日本を選ぶネパール人が増えています。若年層が多く、今後注目すべき人材です。 この記事では、ネパール人の特徴を紹介します。性格や仕事観の背景にある文化についてあ

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特定技能で受け入れ可能な業種（職種）とは？全16分野を徹底解説【2024年版】

「若手の人材が確保できない」「人手不足解消のために外国人の雇用を考えている」という企業は増加傾向にあります。近年、日本では少子高齢化と労働人口減少によって、人手不足が深刻化する一方です。 この問題を解

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在留資格「特定活動46号」の職種や要件！雇用のメリット・デメリットも

在留資格「特定活動46号」は、日本の大学や大学院を卒業・修了した外国人に付与されます。メジャーな在留資格ではないため、自社で雇用できるか不安に思っている人も多いようです。 しかし、実際にはさまざまな業

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高度な専門知識を持ち在留資格「高度専門職」を取得している外国人、いわゆる「高度人材」は、日本の経済にイノベーションをもたらす存在として、積極的に受け入れが進められています。 出入国在留管理庁が発表した

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多くの業界で人材確保が難しくなっている中、ホテル・旅館業界でも人手不足が深刻です。帝国データバンクによると、2024年4月時点で正社員の人手不足が起きているホテル・旅館の割合は調査対象全体の71.1%

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BJT・JLPT・EJUを比較！外国人の採用要件におすすめの日本語試験とは？

BJTビジネス日本語能力テストと日本語能力試験（JLPT）のどちらを採用に活用すべきか、お悩みの担当者の方もいるかもしれません。 採用基準に設定する試験を選ぶ際は、測定する能力だけでなく受験者数を考慮