• 採用ノウハウ

育成就労制度はいつから？何が変わる？基本概要や技能実習との違いを解説

2024年6月14日の国会にて、技能実習制度の廃止とそれに代わる育成就労制度の新設が決まりました。いつから育成就労制度が本格的にスタートするのか、またいつから技能実習生を受け入れられなくなるのか、気

• 在留資格

技能実習と育成就労の違いは？いつから改正？企業側のメリット・デメリット

技能実習から育成就労へ制度の移行が決定していますが、変更点が不明瞭な方も少なくないでしょう。育成就労では制度の目的や転籍の要件など、現行の技能実習よりも更に外国人労働者に寄り添った内容に改善されていま

• 採用ノウハウ

育成就労制度の問題点をわかりやすく解説！メリットデメリットや対象職種も

育成就労制度は2027年に開始予定の制度のため、「何か問題点は無いの？」「技能実習制度と何が違うの？」と混乱してしまう方もいるでしょう。 育成就労制度は、技能実習制度の問題点を改善するために創設された

• 在留資格

技能実習と特定技能の違いとは？移行方法やメリット・デメリットを解説

「技能実習」と「特定技能」の違いを正確に説明できるでしょうか？この2つの在留資格は目的や仕組みが全く異なるため、自社に合った制度を選ぶには正しい理解が不可欠です。 この記事では、制度の目的や在留期間、

• 採用ノウハウ

技能実習生とは？受け入れ方法や制度の問題点をわかりやすく解説

人手不足の解消に向けて、外国人材の雇用を検討している企業が増えています。その選択肢の一つとしてよく耳にするのが「技能実習制度」ではないでしょうか。 しかし、「技能実習生とはどういった人材？」「特定技能

• 採用ノウハウ

異文化コミュニケーションとは？よくある失敗例や交流成功のコツを紹介

異文化コミュニケーションについて、詳しく理解していないという方もいるでしょう。異文化コミュニケーションとは、自分とは異なるバックグラウンドや価値観をもった相手と意思疎通を図ることです。相手と自分の相

• 採用ノウハウ

送り出し機関とは？失敗しない選び方や各国との二国間取り決めについて解説

「送り出し機関とは何をするところ？」と疑問に思っている方もいるでしょう。送り出し機関は海外で働きたい外国人本人だけでなく、外国人材を受け入れる企業とも深い関わりがある組織です。しかし、なかには外国人

• マネジメント

在留カードが期限切れになるとどうなる？対処法・罰則・更新手続きを解説

日本に中長期滞在する外国人は、特別永住者を除き「在留カード」をもっています。しかし、在留カードの存在は知っていても期限があることはご存じない方も一定数いるでしょう。基本的には外国人本人が管理しますが

• マネジメント

フィリピン人の性格や特徴とは？円滑に働くためのポイントを紹介！

少子高齢化により労働力不足が深刻化するなか、多くの企業が海外人材の活用に目を向けています。なかでも、フィリピン人は英語力の高さやホスピタリティに優れた国民性から幅広い分野で活躍中です。 この記事では

• 採用ノウハウ

ネパール人の性格や特徴とは？宗教上のタブーと円滑に働くためのポイント

人手不足に悩む企業のなかには、ネパール人の採用を考えているところもあるでしょう。近年、母国以外の就労先として日本を選ぶネパール人が増えています。どのような性格や特徴があるのかを知り配慮することで、長