• 在留資格

ホテル・旅館で働ける就労ビザは？従事可能業務や「技人国」許可事例も紹介

「ホテルや旅館で働くために必要な就労ビザは？」とお悩みの方もいるでしょう。多くの業界で人材確保が難しくなっているなか、インバウンド需要が高まっているホテル・旅館業界も人手不足が深刻です。 近年、この

• 在留資格

「定住者」とは？永住者との違いや対象の外国人を雇用する際の注意点を解説

「『定住者』という名称は知っているけれど、詳細は理解していない」という方もいるでしょう。「定住者」は外国人の身分に基づく在留資格の一種です。 「永住者」と名前が似ており、どちらも就労制限が無い点は共通

• 特集

＜イベントレポート＞特定技能人材向け「プロフェッショナル・マインド研修」を開催 外国人材の社会人意識を高め、日本社会での円滑な活躍をサポート

「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」をミッションに掲げるレバレジーズグループの海外事業（Leverages Global）は、2026年2月17日(火)に特定技能人材を対象とした「第1回プロフェッ

• 在留資格

【記入例】在留資格変更許可申請書の書き方は？就労ビザごとの必要書類も紹介

「在留資格変更許可申請書」とは、外国人の活動内容が変わる際に提出すべき書類のことです。書き方や準備についてお悩みの方もいるかもしれませんが、必要書類や記入内容は申請する在留資格によって異なります。 原

• 在留資格

就労ビザで働いている外国人が退職したら？企業側が行うべき手続きを解説

「就労ビザで働く外国人が退職したらどうなる？」と気になっている方も多いでしょう。外国人が日本で働くために必要な就労ビザですが、その性質から「退職したらすぐ取り消しになる」と思っている方もいるようです。

• 採用事例

日本人採用の「補完」から、組織の維持拡大に寄与する重要な存在へ

近年、日本人の採用難に伴い、首都圏エリアを中心に外国人労働者数が増加しています。約2年ほど前から首都圏を中心に、家電量販店・携帯ショップでの外国人従業者の雇用を拡大しているのが株式会社APパートナーズ

• 採用ノウハウ

領事館と大使館の違いは何？それぞれの役割や業務について解説

「領事館と大使館の違いが分からない」という方もいるでしょう。いずれも「在外公館」と呼ばれる外務省の機関ですが、メインとしている活動が異なります。領事館が自国民のサポートを中心とするのに対し、大使館は主

• 採用ノウハウ

外国人労働者を受け入れるメリット・デメリット｜雇用の基本的な流れも解説

「外国人労働者を受け入れるメリットは？」と気になる採用責任者の方もいるでしょう。外国人を雇用すると、近年深刻化している人材不足の解消や、企業の多様化促進といったプラスの効果が期待できます。 外国人労働

• 採用ノウハウ

外国人採用に関わる4つの法律を分かりやすく解説【2026年3月最新版】

「外国人採用を検討しているけれど、関連する法律が複雑そうで雇用に踏み出せない」という採用責任者の方もいるでしょう。しかし実際のところ、外国人には労働基準法や最低賃金法といった、日本人と同じ労働関係の法

• 採用ノウハウ

ベトナム人の特徴とは？仕事に対する考え方や雇用する際の注意点を紹介

今や、日本で働くベトナム人の数は外国人労働者全体の約3分の1を占めるようになりました。採用活動で接する機会も少なくないため、一緒に働く前にベトナム人について知りたいと考える採用責任者の方もいるでしょう