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DMW（旧：POEA）とは？フィリピン人雇用に関する独自のルールを解説

フィリピン人雇用の際はDMW（旧：POEA）に登録する必要があると知り、他国の人材雇用と異なる独自の制度に不安を感じられる担当の方もいるかもしれません。 たしかに手続きは一見複雑ですが、手順を一つひ

• 在留資格

在留資格29種類を一覧で紹介！就労の可否や注意点をわかりやすく解説

外国人が日本で活動するためには「在留資格」が必要です。在留資格は29種類あり、就労の可否や在留期限はそれぞれ異なります。外国人を雇用したいと考えている企業は、まずは在留資格について体系的に理解してお

• 採用ノウハウ

技能実習生の指導員とは？役割や選任されるための要件について解説

技能実習生の指導員とは、実習実施機関にて外国人技能実習生を直接指導する人です。十分に技能・技術を習得できているのか、計画どおりに進行しているのかといった視点から指導する役割を担います。実習実施機関は

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建設業界で技能実習生を受け入れる方法は？企業に向けて解説！

「技能実習生を受け入れたいが方法が分からない」「そもそも技能実習制度とは何？」と悩む建設業界の方もいるでしょう。このコラムでは、技能実習制度の概要や、建設業界における技能実習生の受け入れ方法を紹介し

• 在留資格

外国人技能実習生の職種一覧！企業が受け入れる際の条件や注意点も解説

介護や建設、製造といった人手不足に陥っている業界・職種では、外国人技能実習生の受け入れが増えつつあります。外国人と企業の双方にメリットがある技能実習制度ですが、すべての職種で技能実習生を受け入れられ

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技能実習計画とはどのようなもの？企業に向けて内容や審査基準を解説

技能実習を始めようとする企業のなかには、技能実習計画が何なのかよく分からない方もいるでしょう。このコラムでは、技能実習計画の概要や記載される内容、外国人技能実習機構の認定審査基準を解説します。また、

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外国人労働者を受け入れるメリット・デメリット｜雇用の流れも解説

 国内の深刻な人材不足にともない、外国人労働者の受け入れに踏み出す企業は増加傾向にあります。外国人雇用のメリットは人材を確保しやすくなることだけに留まりません。グローバル人材の確保や既存社

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【行政書士監修】外国人採用まるわかりガイド｜注意点・メリット・募集・雇用の流れ

外国人採用には、人手不足の解消やグローバル人材の確保、社員の価値観のアップデートなどさまざまなメリットがあります。一方で、専門用語や手続きが多く、難解で面倒なイメージを持たれていることも事実です。

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外国人を雇用するには？入社前・入社後の手続きと必要書類

外国人雇用を検討している企業にとって、日本人雇用と異なる手続きは一つのハードルです。書類や制度の複雑さを理由に新規参入を尻込みしてしまう企業は珍しくありません。 しかし、実際のところ、外国人雇用の際

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技能実習2号への移行対象職種は？技能実習生を受け入れる企業向けに解説

技能実習生の受け入れを行う企業のなかには、技能実習1号から2号への移行を検討している方もいるでしょう。しかし、すべての職種が技能実習2号に移行できるわけではありません。このコラムでは、技能実習2号へ