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育成就労制度の問題点をわかりやすく解説！メリットデメリットや対象職種も

育成就労制度は2027年に開始予定の制度のため、「何か問題点は無いの？」「技能実習制度と何が違うの？」と混乱してしまう方もいるでしょう。 育成就労制度は、技能実習制度の問題点を改善するために創設された

• 在留資格

技能実習と特定技能の違いとは？移行方法やメリット・デメリットを解説

「技能実習」と「特定技能」の違いを正確に説明できるでしょうか？この2つの在留資格は目的や仕組みが全く異なるため、自社に合った制度を選ぶには正しい理解が不可欠です。 この記事では、制度の目的や在留期間、

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技能実習生とは？受け入れ方法や制度の問題点をわかりやすく解説

人手不足の解消に向けて、外国人材の雇用を検討している企業が増えています。その選択肢の一つとしてよく耳にするのが「技能実習制度」ではないでしょうか。 しかし、「技能実習生とはどういった人材？」「特定技能

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送り出し機関とは？失敗しない選び方や各国との二国間取り決めについて解説

「送り出し機関とは何をするところ？」と疑問に思っている方もいるでしょう。送り出し機関は海外で働きたい外国人本人だけでなく、外国人材を受け入れる企業とも深い関わりがある組織です。しかし、なかには外国人

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フィリピン人の性格や特徴とは？円滑に働くためのポイントを紹介！

少子高齢化により労働力不足が深刻化するなか、多くの企業が海外人材の活用に目を向けています。なかでも、フィリピン人は英語力の高さやホスピタリティに優れた国民性から幅広い分野で活躍中です。 この記事では

• マネジメント

在留カードが期限切れになるとどうなる？対処法・罰則・更新手続きを解説

日本に中長期滞在する外国人は、特別永住者を除き「在留カード」をもっています。しかし、在留カードの存在は知っていても期限があることはご存じない方も一定数いるでしょう。基本的には外国人本人が管理しますが

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ネパール人の性格や特徴とは？宗教上のタブーと円滑に働くためのポイント

人手不足に悩む企業のなかには、ネパール人の採用を考えているところもあるでしょう。近年、母国以外の就労先として日本を選ぶネパール人が増えています。どのような性格や特徴があるのかを知り配慮することで、長

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異文化コミュニケーションとは？よくある失敗例や交流成功のコツを紹介

異文化コミュニケーションについて、詳しく理解していないという方もいるでしょう。異文化コミュニケーションとは、自分とは異なるバックグラウンドや価値観をもった相手と意思疎通を図ることです。相手と自分の相

• 特集

＜イベントレポート＞特定技能人材向け「プロフェッショナル・マインド研修」を開催 外国人材の社会人意識を高め、日本社会での円滑な活躍をサポート

「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」をミッションに掲げるレバレジーズグループの海外事業（Leverages Global）は、2026年2月17日(火)に特定技能人材を対象とした「第1回プロフェッ

• 採用事例

誠実なケアで指名も獲得。外国人採用で生まれる、新たな交流と活気

在留資格「特定技能」において、近年特に受入れ数の増加が顕著な分野が「介護」です。出入国在留管理庁が公表した特定技能制度運用状況（令和7年6月末時点）によると、介護分野は全分野の中で2番目に多い規模へと