
【外国人雇用労務士 監修】Leverages Global編集部
「Leverages Global」はレバレジーズ株式会社の海外事業で、外国人採用支援サービスを提供しています。サービスを運営する中でよく伺うお悩みや質問に対して、真摯に向き合いながらも、分かりやすく、すぐに役立つコンテンツ発信を目指しています。
執筆した記事一覧
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- マネジメント
在留カードが期限切れになるとどうなる?対処法・罰則・更新手続きを解説
日本に中長期滞在する外国人は、特別永住者を除き「在留カード」をもっています。しかし、在留カードの存在は知っていても期限があることはご存じない方も一定数いるでしょう。基本的には外国人本人が管理しますが
2026年4月20日

- マネジメント
フィリピン人の性格や特徴とは?円滑に働くためのポイントを紹介!
少子高齢化により労働力不足が深刻化するなか、多くの企業が海外人材の活用に目を向けています。なかでも、フィリピン人は英語力の高さやホスピタリティに優れた国民性から幅広い分野で活躍中です。 この記事では
2026年4月20日

- 採用ノウハウ
ネパール人の性格や特徴とは?宗教上のタブーと円滑に働くためのポイント
人手不足に悩む企業のなかには、ネパール人の採用を考えているところもあるでしょう。近年、母国以外の就労先として日本を選ぶネパール人が増えています。どのような性格や特徴があるのかを知り配慮することで、長
2026年4月20日

- 在留資格
ホテル・旅館で働ける就労ビザは?従事可能業務や「技人国」許可事例も紹介
「ホテルや旅館で働くために必要な就労ビザは?」とお悩みの方もいるでしょう。多くの業界で人材確保が難しくなっているなか、インバウンド需要が高まっているホテル・旅館業界も人手不足が深刻です。 近年、この
2026年4月2日

- 在留資格
「定住者」とは?永住者との違いや対象の外国人を雇用する際の注意点を解説
「『定住者』という名称は知っているけれど、詳細は理解していない」という方もいるでしょう。「定住者」は外国人の身分に基づく在留資格の一種です。 「永住者」と名前が似ており、どちらも就労制限が無い点は共通
2026年3月31日

- 特集
<イベントレポート>特定技能人材向け「プロフェッショナル・マインド研修」を開催 外国人材の社会人意識を高め、日本社会での円滑な活躍をサポート
「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」をミッションに掲げるレバレジーズグループの海外事業(Leverages Global)は、2026年2月17日(火)に特定技能人材を対象とした「第1回プロフェッ
2026年3月30日

- 在留資格
【記入例】在留資格変更許可申請書の書き方は?就労ビザごとの必要書類も紹介
「在留資格変更許可申請書」とは、外国人の活動内容が変わる際に提出すべき書類のことです。書き方や準備についてお悩みの方もいるかもしれませんが、必要書類や記入内容は申請する在留資格によって異なります。 原
2026年3月30日

- 在留資格
就労ビザで働いている外国人が退職したら?企業側が行うべき手続きを解説
「就労ビザで働く外国人が退職したらどうなる?」と気になっている方も多いでしょう。外国人が日本で働くために必要な就労ビザですが、その性質から「退職したらすぐ取り消しになる」と思っている方もいるようです。
2026年3月30日

- 採用事例
日本人採用の「補完」から、組織の維持拡大に寄与する重要な存在へ
近年、日本人の採用難に伴い、首都圏エリアを中心に外国人労働者数が増加しています。約2年ほど前から首都圏を中心に、家電量販店・携帯ショップでの外国人従業者の雇用を拡大しているのが株式会社APパートナーズ
2026年3月30日

- 採用ノウハウ
領事館と大使館の違いは何?それぞれの役割や業務について解説
「領事館と大使館の違いが分からない」という方もいるでしょう。いずれも「在外公館」と呼ばれる外務省の機関ですが、メインとしている活動が異なります。領事館が自国民のサポートを中心とするのに対し、大使館は主
2026年3月30日



