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特定技能とは?制度・採用方法・技能実習との違いをわかりやすく解説
特定技能とは、人材不足が深刻な業界のために作られた在留資格です。特定技能の在留資格を持つ外国人は、業種ごとの技能試験を突破したまさに即戦力人材。2024年12月時点で28万人もの特定技能外国人が活躍し
2025年4月25日
特定技能「ビルクリーニング」とは?試験の概要や受け入れ要件を解説
ビルクリーニング分野は深刻な人手不足であり、日本人だけでは労働力を賄えなくなっているのが現状です。とはいえ、外国人雇用はハードルが高いと思っている企業担当者は多いでしょう。 特定技能「ビルクリーニング
2025年4月24日
DMW(旧:POEA)とは?フィリピン人雇用に関する独自のルールを解説
フィリピン人雇用の際はDMW(旧:POEA)に登録する必要があると知り、他国の人材雇用と異なる独自の制度に不安を感じられる担当の方もいるかもしれません。 たしかに手続きは一見複雑ですが、手順を一つひと
2025年4月23日
特定技能と技能実習の違いを徹底比較!自社に合った在留資格の選び方
人手不足解消のために外国人雇用をすると決めた際に、まず考えるのは特定技能制度もしくは技能実習制度の利用なのではないでしょうか。しかし、それぞれの違いが分かりにくく、どちらを選べば良いか迷ってしまう企業
2025年3月21日
登録支援機関の役割とは?特定技能制度との関係や要件を解説
特定技能制度で外国人を雇用する場合、企業には業務や生活全般のサポート(支援業務)が義務付けられています。しかし、人手不足の企業や外国人雇用ノウハウがない企業では、すべてを定められたとおりに実施するのは
2025年2月18日
ホテル・旅館で働ける就労ビザとは?可能業務一覧や「技術・人文知識・国際業務」の許可事例を解説
多くの業界で人材確保が難しくなっている中、ホテル・旅館業界でも人手不足が深刻です。帝国データバンクによると、2024年4月時点で正社員の人手不足が起きているホテル・旅館の割合は調査対象全体の71.1%
2025年2月18日
特定技能1号・2号の違いを解説!対象分野や取得方法とは?
近年、日本ではさまざまな職種で外国人の受け入れが進められています。外国人雇用が促進されている大きな理由は、少子高齢化と労働人口の減少によって、多くの企業で人手不足が起きているからです。特に人手不足が深
2025年2月18日
送り出し機関とは?不要な場合もある?失敗しない選び方【技能実習・特定技能】
送り出し機関は、企業の要望に 合った技能実習生や特定技能外国人の候補を集め、必要な教育や手続きを行う重要な役割を持っています。しかし、なかには外国人に法外な手数料を請求したり監理団体にマージンを渡した
2024年12月19日
外国人ドライバーを雇用するには?特定技能「自動車運送業」についても解説
賃金の低さや長時間労働、2024年問題などの影響もあり、運送業は深刻な人手不足に直面しています。外国人ドライバーを雇用すれば労働力が補えるほか、組織に新たな視点が生まれ、活性化される効果も考えられるで
2024年12月18日
特定技能「外食業」で可能な業務は?雇用ルールを各在留資格と比較
新型コロナウイルスの影響を乗り越えた外食業界は、深刻な人手不足という新たな問題に直面しています。コロナ禍明けの需要急増に人材確保が追いついておらず、またインバウンドの増加に対応しきれていない企業もある
2024年12月18日
特定技能「介護」の雇用方法とメリット|ほかの在留資格との違いを比較
介護業界で働く外国人の増加を実感している方もいるのではないでしょうか。介護の現場で働ける専門的な在留資格は4種類あり、そのうちの一つである「特定技能」を取得して働く外国人の割合が年々増加しています。在
2024年12月18日
特定技能「宿泊」は多様な業務が可能!ホテルで就労できる他のビザも紹介
日本では多くの業界で人手不足が発生しています。2023年度には、人手不足が原因で倒産した企業が313件に上るほど事態は深刻です。 多くの業界のなかでも、特にホテルや旅館などの宿泊施設は、人手が集まらず
2024年12月18日
外国人労働者が多い職種ランキング!在留資格ごとの解説も
日本の外国人労働者の数は年々増加し続けています。一時は新型コロナウイルスの影響で増加率が著しく低下しましたが、2023年にはほぼコロナ禍前の水準にまで戻りました。 あらゆる業界で外国人材の活躍が見られ
2024年12月18日
技能実習から特定技能へ変更は可能?手続きやメリット・デメリットを解説
人手不足に悩む企業にとって、人材確保は大きな問題です。企業に定着してできるだけ長く働いてほしいというのが、切実な願いでしょう。 そのような中、「技能実習の在留期間が終わったあとも会社に残りたい」と言っ
2024年12月18日
特定技能試験のスケジュールや内容は?分かりやすく解説!
在留資格「特定技能」の外国人雇用を検討している企業の方は、どの程度の知識量を持った人材を採用できるのか疑問に感じることかと思います。 そのような場合、在留資格の取得要件である特定技能試験の内容を確認す
2024年12月17日
特定技能で受け入れ可能な業種(職種)とは?全16分野を徹底解説【2024年版】
「若手の人材が確保できない」「人手不足解消のために外国人の雇用を考えている」という企業は増加傾向にあります。近年、日本では少子高齢化と労働人口減少によって、人手不足が深刻化する一方です。 この問題を解
2024年12月16日
和歌山県に「WAKAYAMA外国人材雇用サポートデスク」が開設!雇用企業へのインタビューも掲載
2024年6月、和歌山県は県内企業の外国人材雇用を支援する事業「WAKAYAMA外国人材雇用サポートデスク」をスタートさせました。 サポートデスクの相談窓口では、専門知識を持つ相談員(行政書士など)が
2024年11月20日
飲食店で外国人を雇用する際の在留資格を徹底比較【正社員・アルバイト】
新型コロナウイルス感染症の5類移行後、飲食業界の集客はもとの水準に戻りつつあります。業界が復調傾向にある一方で、急激な需要増加に雇用が追いつかず、深刻な人材不足に陥っている飲食店が少なくありません。2
2024年10月28日
【記入例】在留資格変更許可申請書の書き方は?就労ビザごとの必要書類も紹介
日本にいる外国人の活動内容が変わる場合には「在留資格変更許可申請」を行わなければなりません。その際に提出する書類が「在留資格変更許可申請書」です。 企業にとって身近な例としては、新卒採用した留学生が在
2024年10月28日
外国人を雇用するには?入社前・入社後の手続きと必要書類
外国人雇用を検討している企業にとって、日本人雇用と異なる手続きは一つのハードルです。書類や制度の複雑さを理由に新規参入を尻込みしてしまう企業は珍しくありません。 しかし、実際のところ、外国人雇用の際に
2024年10月25日
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