採用ノウハウの記事

• 採用ノウハウ

登録支援機関に委託する費用相場や内訳！特定技能外国人の受け入れについて

在留資格「特定技能」を持つ外国人は、単純労働に従事できるため人手不足の企業も採用しやすい人材です。企業に実施が義務付けられている支援業務は、登録支援機関に委託することができます。一方で、委託費用がどの

2025年4月30日

• 採用ノウハウ

国内人口増加中！インドネシア人の特徴や仕事観【職場に必要な宗教の配慮】

「日本で働く外国人に多い国籍」といえば、ベトナムや中国、フィリピンを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。たしかに人数比でいえばこれらの国が上位を占めている一方で、増加率が目立っているのはインドネ

2025年4月28日

• 採用ノウハウ

ベトナム人の特徴とは？仕事に対する考え方や雇用する際の注意点を紹介

今や、日本で働くベトナム人の数は外国人労働者全体の約3分の1を占めるようになりました。技能実習生や特定技能外国人、留学後にそのまま日本企業に就職した人など、その経緯は多種多様です。 しばしば「ベトナム

2025年4月28日

• 採用ノウハウ

外国人雇用状況届出を忘れずに！記入例や申請方法を解説【行政書士監修】

外国人を雇用した事業主は、ハローワークで「外国人雇用状況届出」を行う必要があります。また、外国人の離職の際も同様です。これらは日本人の雇用では発生しない手続きなので、忘れないようにしましょう。 この記

2025年4月28日

• 採用ノウハウ

外国人の雇用状況は？厚生労働省の資料から見る最新の推移【2025年】

厚生労働省は毎年、外国人労働者の雇用状況を取りまとめて公表しています。2024年10月末時点での外国人労働者数は230万2587人と、過去最高を更新しました。また、外国人労働者を雇用する事業所の数も過

2025年4月24日

• 採用ノウハウ

バイリンガル人材の求人方法や雇用メリットとは？【外国人採用についても】

インバウンドの増加やビジネスのグローバル化の促進により、日本企業でバイリンガル人材の需要が高まっています。バイリンガル人材とは、2ヶ国語を流暢に使いこなせる人材のこと。通訳を通さずに海外の取引先や関係

2025年4月24日

• 採用ノウハウ

外国人留学生を採用する際の注意点や手続き！【アルバイト雇用についても】

外国人留学生は年々増加しており、現時点で30万人程度います。それに伴い卒業後も日本企業に就職するケースが増えてきました。自社で採用を検討する過程で「どう募集すればいいのか」「何に注意すればいいのか」と

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

DMW（旧：POEA）とは？フィリピン人雇用に関する独自のルールを解説

フィリピン人雇用の際はDMW（旧：POEA）に登録する必要があると知り、他国の人材雇用と異なる独自の制度に不安を感じられる担当の方もいるかもしれません。 たしかに手続きは一見複雑ですが、手順を一つひと

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

外国人雇用に関する4つの法律を分かりやすく解説！【2025年2月最新版】

近年、人手不足解消やインバウンド対策のため、外国人雇用を検討している企業が増えています。しかし、よく聞くのが「外国人雇用に関する法律が複雑そうで採用に踏み出せない」という悩みです。しかし実際のところ、

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

BJT・JLPT・EJUを比較！外国人の採用要件におすすめの日本語試験とは？

BJTビジネス日本語能力テストと日本語能力試験（JLPT）のどちらを採用に活用すべきか、お悩みの担当者の方もいるかもしれません。 採用基準に設定する試験を選ぶ際は、測定する能力だけでなく受験者数を考慮

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

外国人の雇用保険の加入手続き【添付書類や適用除外者も解説】

外国人の雇用保険の手続きや加入条件が分からず、戸惑う企業は少なくありません。難しく面倒なイメージを持たれるかもしれませんが、実は日本人の場合とほとんど同じです。 ただし、手続き書類に外国人ならではの記

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

身分系ビザとは？在留資格の種類や各種要件【雇用の注意点も】

身分系ビザは、外国人の身分や地位に対して付与されます。何となく名前は知っていても、種類や就労ビザとの違いまでは分からないという人も多いのではないでしょうか。 身分系ビザを持つ外国人は外国人労働者全体の

2025年3月21日

• 採用ノウハウ

特定技能と技能実習の違いを徹底比較！自社に合った在留資格の選び方

人手不足解消のために外国人雇用をすると決めた際に、まず考えるのは特定技能制度もしくは技能実習制度の利用なのではないでしょうか。しかし、それぞれの違いが分かりにくく、どちらを選べば良いか迷ってしまう企業

2025年3月21日

• 採用ノウハウ

ネパール人スタッフに聞く！国民性や仕事観【宗教上のタブーも解説】

治安や教育環境の良さを理由に、就労先として日本を選ぶネパール人が増えています。若年層が多く、今後注目すべき人材です。 この記事では、ネパール人の特徴を紹介します。性格や仕事観の背景にある文化についてあ

2025年3月21日

• 採用ノウハウ

登録支援機関の役割とは？特定技能制度との関係や要件を解説

特定技能制度で外国人を雇用する場合、企業には業務や生活全般のサポート（支援業務）が義務付けられています。しかし、人手不足の企業や外国人雇用ノウハウがない企業では、すべてを定められたとおりに実施するのは

2025年2月18日

• 採用ノウハウ

外国人の社会保険について簡単に解説！脱退一時金や社会保障協定も

外国人の社会保険手続きや加入条件は日本人と何が違うのでしょうか？ 難解なイメージを持たれるかもしれませんが、手続きや条件の大部分は日本人と共通しています。そのため、どこに違いがあるのか整理しながら理解

2025年2月18日

• 採用ノウハウ

高度人材とは何？該当する職種・ポイント制・優遇措置についても解説

高度な専門知識を持ち在留資格「高度専門職」を取得している外国人、いわゆる「高度人材」は、日本の経済にイノベーションをもたらす存在として、積極的に受け入れが進められています。 出入国在留管理庁が発表した

2025年2月18日

• 採用ノウハウ

外国人採用における課題や問題は？対策をわかりやすく解説

外国人採用には人材確保やインバウンド対応の強化など多くのメリットがあります。しかし、さまざまな課題があるのも事実です。外国人採用におけるマイナス面を見て、「大変そう」「自社には無理そう」といったネガテ

2025年2月7日

• 採用ノウハウ

外国人は銀行口座を開設できる？条件や必要なものを解説！

外国人の銀行口座開設に難解なイメージを持たれる担当者の方もいるかもしれません。確かに日本人と異なる部分も多いものの、実際のところはポイントを押さえればそこまで難しくない手続きです。 企業は雇用する外国

2025年2月7日

• 採用ノウハウ

雇用理由書はなぜ必要？テンプレートや書き方も紹介【行政書士監修】

雇用理由書は企業が外国人雇用の必要性を明確にするための書類で、在留資格の申請時に提出します。出入国在留管理庁による所定の書類ではなく、提出は任意です。しかし、内定を出した相手の学歴・職歴と業務の関連性

2025年2月7日