お役立ち記事

• 在留資格

在留資格「定住者」の外国人を雇用するポイントは？永住者との違いも解説

「定住者」は外国人の身分に基づく在留資格の一種です。在留資格「永住者」と名前が似ており、どちらも就労制限が無い点は共通していますが、両者には様々な違いが存在します。 たとえば「定住者」には在留期間が存

• 在留資格

外国人コックが技能ビザを取得するには？申請の条件や必要書類を解説

「外国人コックが技能ビザを取得するには？」「申請時の必要書類を知りたい」と思う企業の方もいるでしょう。外国人コックが技能ビザを取得するには、原則10年以上の実務経験が必要です。また、飲食店の客席数や経

• マネジメント

フィリピン人の性格や特徴とは？円滑に働くためのポイントを紹介！

少子高齢化により労働力不足が深刻化する中、多くの企業が海外人材の活用に目を向けています。なかでも、フィリピン人は英語力の高さやホスピタリティに優れた国民性から幅広い分野で活躍中です。 この記事では、フ

• 在留資格

特定技能とは？制度・採用方法・技能実習との違いをわかりやすく解説

特定技能とは、人材不足が深刻な業界のために作られた在留資格です。特定技能の在留資格を持つ外国人は、業種ごとの技能試験を突破したまさに即戦力人材。2024年12月時点で28万人もの特定技能外国人が活躍し

• 在留資格

在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは？必要書類や不許可事例も解説

「技術・人文知識・国際業務（技人国）」は、主にオフィスワークや技術職、通訳などの仕事に就くために必要な在留資格です。幅広い企業で雇用できる一方で、外国人本人の学歴や職歴と関連性がない業務や単純労働とみ

• 在留資格

外国人社員が退職したら就労ビザの手続きを！企業が行う申請のチェックリスト

就労ビザは、日本で仕事に就く外国人に付与されるビザです。その性質から、退職したらすぐ取り消しになると思っている方も多いのではないのでしょうか。実際は、退職後もしばらくは就労ビザで日本に在留でき、就職活

• 在留資格

特定技能「ビルクリーニング」とは？試験の概要や受け入れ要件を解説

ビルクリーニング分野は深刻な人手不足であり、日本人だけでは労働力を賄えなくなっているのが現状です。とはいえ、外国人雇用はハードルが高いと思っている企業担当者は多いでしょう。 特定技能「ビルクリーニング

• 採用ノウハウ

バイリンガル人材の求人方法や雇用メリットとは？【外国人採用についても】

インバウンドの増加やビジネスのグローバル化の促進により、日本企業でバイリンガル人材の需要が高まっています。バイリンガル人材とは、2ヶ国語を流暢に使いこなせる人材のこと。通訳を通さずに海外の取引先や関係

• 採用ノウハウ

外国人の雇用保険の加入手続き【添付書類や適用除外者も解説】

外国人の雇用保険の手続きや加入条件が分からず、戸惑う企業は少なくありません。難しく面倒なイメージを持たれるかもしれませんが、実は日本人の場合とほとんど同じです。 ただし、手続き書類に外国人ならではの記

• 採用ノウハウ

身分系ビザとは？在留資格の種類や各種要件【雇用の注意点も】

身分系ビザは、外国人の身分や地位に対して付与されます。何となく名前は知っていても、種類や就労ビザとの違いまでは分からないという人も多いのではないでしょうか。 身分系ビザを持つ外国人は外国人労働者全体の

• 採用ノウハウ

登録支援機関の役割とは？特定技能制度との関係や要件を解説

特定技能制度で外国人を雇用する場合、企業には業務や生活全般のサポート（支援業務）が義務付けられています。しかし、人手不足の企業や外国人雇用ノウハウがない企業では、すべてを定められたとおりに実施するのは

• マネジメント

外国人スタッフの教育は何をすれば良い？成功させるためのポイントも解説

人手不足の解消や、優秀な人材の獲得を目的として、積極的に外国人を雇用する企業が増えています。そうした状況で、文化や言葉の違いを意識した教育・マネジメントの重要性が高まっています。 適切な教育は、仕事の

• マネジメント

外国人労働者の雇用問題の現状と解決策！事例とともにわかりやすく解説

外国人労働者を雇用する企業の増加にしたがって、さまざまな問題やトラブルの事例が増えてきました。ネガティブな情報を聞き、雇用をためらう人もいるのではないでしょうか。 実際のところは、外国人が自ら問題を起

• 採用ノウハウ

外国人採用における課題や問題は？対策をわかりやすく解説

外国人採用には人材確保やインバウンド対応の強化など多くのメリットがあります。しかし、さまざまな課題があるのも事実です。外国人採用におけるマイナス面を見て、「大変そう」「自社には無理そう」といったネガテ

• 採用ノウハウ

外国人は銀行口座を開設できる？条件や必要なものを解説！

外国人の銀行口座開設に難解なイメージを持たれる担当者の方もいるかもしれません。確かに日本人と異なる部分も多いものの、実際のところはポイントを押さえればそこまで難しくない手続きです。 企業は雇用する外国

• 採用ノウハウ

雇用理由書はなぜ必要？テンプレートや書き方も紹介【行政書士監修】

雇用理由書は企業が外国人雇用の必要性を明確にするための書類で、在留資格の申請時に提出します。出入国在留管理庁による所定の書類ではなく、提出は任意です。しかし、内定を出した相手の学歴・職歴と業務の関連性

• 採用ノウハウ

ビザを持つ外国人が払う税金とは？滞納した場合の在留資格への影響を解説

外国人が日本で納める税金のうち、就労に関係する所得税や住民税は給与から天引きが可能です。ただし、日本人の手続きと違う点は多々あり、所得税の源泉徴収を行う際の方法が居住区分で異なったり、租税条約によって

• 在留資格

新潟県にある技能実習監理団体を企業に向けて紹介！

新潟県の技能実習生を受け入れたい企業のなかには、監理団体の住所や問い合わせ先、主な役割を知りたい方もいるでしょう。監理団体は主に、技能実習生の受け入れのサポートや企業の技能実習の実施状況の監理を行いま

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島根県にある監理団体を紹介！役割や種類についても解説

技能実習生を受け入れたい島根県の企業のなかには、「監理団体がある場所を知りたい」「具体的な役割は？」と思う方もいるでしょう。監理団体は、技能実習生の入国手続きのサポートや企業の監査などを行います。 こ

• 在留資格

京都府の外国人技能実習の監理団体を企業へ向けてまとめて紹介！

外国人技能実習生の受け入れを検討している企業のなかには、「監理団体って何？」「どのように選べば良いか分からない」と悩む人もいるでしょう。このコラムでは、京都府にある監理団体を「一般監理団体」と「特定監