特定技能の記事

• 採用ノウハウ

飲食店で外国人を雇用する際の在留資格を徹底比較【正社員・アルバイト】

新型コロナウイルス感染症の5類移行後、飲食業界の集客はもとの水準に戻りつつあります。業界が復調傾向にある一方で、急激な需要増加に雇用が追いつかず、深刻な人材不足に陥っている飲食店が少なくありません。2

• 在留資格

技能実習から特定技能へ変更は可能？手続きやメリット・デメリットを解説

人手不足に悩む企業にとって、人材確保は大きな問題です。企業に定着してできるだけ長く働いてほしいというのが、切実な願いでしょう。 そのような中、「技能実習の在留期間が終わったあとも会社に残りたい」と言っ

• 採用ノウハウ

外国人労働者が多い職種ランキング！在留資格ごとの解説も

日本の外国人労働者の数は年々増加し続けています。一時は新型コロナウイルスの影響で増加率が著しく低下しましたが、2023年にはほぼコロナ禍前の水準にまで戻りました。 あらゆる業界で外国人材の活躍が見られ

• 在留資格

特定技能とは？制度・採用方法・技能実習との違いをわかりやすく解説

特定技能とは、人材不足が深刻な業界のために作られた在留資格です。特定技能の在留資格を持つ外国人は、業種ごとの技能試験を突破したまさに即戦力人材。2024年12月時点で28万人もの特定技能外国人が活躍し

• 在留資格

特定技能「ビルクリーニング」とは？試験の概要や受け入れ要件を解説

ビルクリーニング分野は深刻な人手不足であり、日本人だけでは労働力を賄えなくなっているのが現状です。とはいえ、外国人雇用はハードルが高いと思っている企業担当者は多いでしょう。 特定技能「ビルクリーニング

• 採用ノウハウ

登録支援機関の役割とは？特定技能制度との関係や要件を解説

特定技能制度で外国人を雇用する場合、企業には業務や生活全般のサポート（支援業務）が義務付けられています。しかし、人手不足の企業や外国人雇用ノウハウがない企業では、すべてを定められたとおりに実施するのは

• 在留資格

特定技能「外食業」で可能な業務は？雇用ルールを各在留資格と比較

新型コロナウイルスの影響を乗り越えた外食業界は、深刻な人手不足という新たな問題に直面しています。コロナ禍明けの需要急増に人材確保が追いついておらず、またインバウンドの増加に対応しきれていない企業もある

• 在留資格

特定技能「介護」の雇用方法とメリット｜ほかの在留資格との違いを比較

介護業界で働く外国人の増加を実感している方もいるのではないでしょうか。介護の現場で働ける専門的な在留資格は4種類あり、そのうちの一つである「特定技能」を取得して働く外国人の割合が年々増加しています。在

• 在留資格

特定技能「宿泊」は多様な業務が可能！ホテルで就労できる他のビザも紹介

日本では多くの業界で人手不足が発生しています。2023年度には、人手不足が原因で倒産した企業が313件に上るほど事態は深刻です。 多くの業界のなかでも、特にホテルや旅館などの宿泊施設は、人手が集まらず

• 在留資格

【記入例】在留資格変更許可申請書の書き方は？就労ビザごとの必要書類も紹介

日本にいる外国人の活動内容が変わる場合には「在留資格変更許可申請」を行わなければなりません。その際に提出する書類が「在留資格変更許可申請書」です。 企業にとって身近な例としては、新卒採用した留学生が在

• 採用ノウハウ

ベトナム人特定技能人材の送り出し・受け入れに関する注意点を詳しく解説

人手不足解消や専門性を持った人材の確保を目的として、特定技能外国人の雇用を検討している企業もあるでしょう。在留資格「特定技能」を持つ外国人の多くはベトナム人です。ベトナム人の特定技能人材を雇用するには

• 在留資格

特定技能「自動車整備業」で外国人が従事可能な業務と雇用時の注意点を解説

自動車整備業で特定技能外国人の受け入れを検討する企業のなかには、どのような業務に従事可能かを知りたい方もいるでしょう。特定技能「自動車整備業」を持つ外国人は、主に自動車の日常点検や定期点検整備、分解整

• 在留資格

特定技能「産業機械製造業」とは？従事できる業務や雇用条件を解説

産業機械を製造する企業のなかには、特定技能「産業機械製造業」とは何か気になっているところもあるでしょう。特定技能「産業機械製造業」は労働力確保を目的とした在留資格で、日本人と同じように働けるのが特徴で

• 在留資格

特定技能「航空」とは？制度の概要や外国人雇用時の注意点を企業へ向け解説

航空業で特定技能外国人の受け入れを検討する企業のなかには、従事可能な業務を知りたい方もいるでしょう。航空分野の空港グランドハンドリングでは、飛行機の離着陸時の安全確認や手荷物の積み下ろし作業、航空機整

• 採用ノウハウ

人手不足のホテル・旅館で外国人雇用が進む理由は？可能な業務や採用方法

コロナ禍で一時的に利用客が減少した宿泊業界は、インバウンド需要の拡大により、瞬く間に活気を取り戻しました。しかし、急激な需要の変化は深刻な人手不足を生み、人材確保や多言語対応を目的として多くの宿泊施設

• 在留資格

特定技能「素形材産業」とは？企業に向けて受け入れ条件を解説

人手不足に悩む素形材産業の企業は多いでしょう。特定技能「素形材産業」とは、素形材産業分野において即戦力となる外国人労働者を受け入れ、人手不足を改善するための在留資格です。このコラムでは特定技能「素形材

• 在留資格

特定技能「農業」を持つ外国人の雇用方法！試験内容や技能実習との違いも

特定技能「農業」は、人手不足が深刻な農業業界における外国人雇用を増やすために作られました。特定技能外国人には幅広い業務を任せられるうえ、農業分野の場合は繫忙期の派遣雇用も可能です。 このコラムでは、農

• 在留資格

特定技能「電気・電子情報関連産業」を持つ外国人の雇用方法を解説！

深刻な人手不足に悩む電気・電子情報関連産業で会社を営む経営者のなかには、外国人雇用を検討している方もいるでしょう。2019年に創設された外国人の在留資格「特定技能」では、電気・電子情報関連産業への就労

• 在留資格

特定技能「飲食料品製造業」とは？外国人雇用のポイントを企業へ向けて解説

飲食料品製造業の企業経営者のなかには、外国人雇用を検討している方もいるでしょう。飲食料品製造業は業界全体で人手不足が問題となっているため、労働力確保のために在留資格「特定技能」を持つ外国人の雇用が認め

• 在留資格

漁業分野で特定技能外国人を受け入れる方法は？行える業務や要件を解説

人手不足に悩み、特定技能外国人の受け入れを検討する漁業従事者は多いでしょう。特定技能「漁業」とは、漁業分野において即戦力となる外国人労働者を受け入れ、人手不足を改善するための在留資格です。このコラムで