お役立ち記事

• 在留資格

在留資格「定住者」の外国人を雇用するポイントは？永住者との違いも解説

「定住者」は外国人の身分に基づく在留資格の一種です。在留資格「永住者」と名前が似ており、どちらも就労制限が無い点は共通していますが、両者には様々な違いが存在します。 たとえば「定住者」には在留期間が存

2025年5月30日

• 在留資格

外国人コックが技能ビザを取得するには？申請の条件や必要書類を解説

「外国人コックが技能ビザを取得するには？」「申請時の必要書類を知りたい」と思う企業の方もいるでしょう。外国人コックが技能ビザを取得するには、原則10年以上の実務経験が必要です。また、飲食店の客席数や経

2025年5月30日

• 採用ノウハウ

登録支援機関に委託する費用相場や内訳！特定技能外国人の受け入れについて

在留資格「特定技能」を持つ外国人は、単純労働に従事できるため人手不足の企業も採用しやすい人材です。企業に実施が義務付けられている支援業務は、登録支援機関に委託することができます。一方で、委託費用がどの

2025年4月30日

• マネジメント

増加率1位！ミャンマー人の特徴や仕事観を紹介【必要な配慮とは】

近年、日本にミャンマー人労働者が増加しており、2024年10月の調査では国籍別で見た対前年増加率が1位でした。増加の要因としては、ミャンマー国内の情勢不安や日本が打ち出している緊急避難措置が考えられる

2025年4月28日

• マネジメント

フィリピン人の性格や特徴とは？円滑に働くためのポイントを紹介！

少子高齢化により労働力不足が深刻化する中、多くの企業が海外人材の活用に目を向けています。なかでも、フィリピン人は英語力の高さやホスピタリティに優れた国民性から幅広い分野で活躍中です。 この記事では、フ

2025年4月28日

• 採用ノウハウ

国内人口増加中！インドネシア人の特徴や仕事観【職場に必要な宗教の配慮】

「日本で働く外国人に多い国籍」といえば、ベトナムや中国、フィリピンを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。たしかに人数比でいえばこれらの国が上位を占めている一方で、増加率が目立っているのはインドネ

2025年4月28日

• 採用ノウハウ

ベトナム人の特徴とは？仕事に対する考え方や雇用する際の注意点を紹介

今や、日本で働くベトナム人の数は外国人労働者全体の約3分の1を占めるようになりました。技能実習生や特定技能外国人、留学後にそのまま日本企業に就職した人など、その経緯は多種多様です。 しばしば「ベトナム

2025年4月28日

• 採用ノウハウ

外国人雇用状況届出を忘れずに！記入例や申請方法を解説【行政書士監修】

外国人を雇用した事業主は、ハローワークで「外国人雇用状況届出」を行う必要があります。また、外国人の離職の際も同様です。これらは日本人の雇用では発生しない手続きなので、忘れないようにしましょう。 この記

2025年4月28日

• 在留資格

特定技能とは？制度・採用方法・技能実習との違いをわかりやすく解説

特定技能とは、人材不足が深刻な業界のために作られた在留資格です。特定技能の在留資格を持つ外国人は、業種ごとの技能試験を突破したまさに即戦力人材。2024年12月時点で28万人もの特定技能外国人が活躍し

2025年4月25日

• 在留資格

在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは？必要書類や不許可事例も解説

「技術・人文知識・国際業務（技人国）」は、主にオフィスワークや技術職、通訳などの仕事に就くために必要な在留資格です。幅広い企業で雇用できる一方で、外国人本人の学歴や職歴と関連性がない業務や単純労働とみ

2025年4月24日

• 採用ノウハウ

外国人の雇用状況は？厚生労働省の資料から見る最新の推移【2025年】

厚生労働省は毎年、外国人労働者の雇用状況を取りまとめて公表しています。2024年10月末時点での外国人労働者数は230万2587人と、過去最高を更新しました。また、外国人労働者を雇用する事業所の数も過

2025年4月24日

• 在留資格

外国人社員が退職したら就労ビザの手続きを！企業が行う申請のチェックリスト

就労ビザは、日本で仕事に就く外国人に付与されるビザです。その性質から、退職したらすぐ取り消しになると思っている方も多いのではないのでしょうか。実際は、退職後もしばらくは就労ビザで日本に在留でき、就職活

2025年4月24日

• 在留資格

特定技能「ビルクリーニング」とは？試験の概要や受け入れ要件を解説

ビルクリーニング分野は深刻な人手不足であり、日本人だけでは労働力を賄えなくなっているのが現状です。とはいえ、外国人雇用はハードルが高いと思っている企業担当者は多いでしょう。 特定技能「ビルクリーニング

2025年4月24日

• 採用ノウハウ

バイリンガル人材の求人方法や雇用メリットとは？【外国人採用についても】

インバウンドの増加やビジネスのグローバル化の促進により、日本企業でバイリンガル人材の需要が高まっています。バイリンガル人材とは、2ヶ国語を流暢に使いこなせる人材のこと。通訳を通さずに海外の取引先や関係

2025年4月24日

• 採用ノウハウ

外国人留学生を採用する際の注意点や手続き！【アルバイト雇用についても】

外国人留学生は年々増加しており、現時点で30万人程度います。それに伴い卒業後も日本企業に就職するケースが増えてきました。自社で採用を検討する過程で「どう募集すればいいのか」「何に注意すればいいのか」と

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

DMW（旧：POEA）とは？フィリピン人雇用に関する独自のルールを解説

フィリピン人雇用の際はDMW（旧：POEA）に登録する必要があると知り、他国の人材雇用と異なる独自の制度に不安を感じられる担当の方もいるかもしれません。 たしかに手続きは一見複雑ですが、手順を一つひと

2025年4月23日

• 在留資格

特別永住者は永住者と何が違う？雇用上の注意点も紹介

特別永住者の採用にあたり、在留資格の概要や永住者との違いが分からずお困りの担当者の方もいるかもしれません。 特別永住者は永住者と同様に、在留期間や就労に制限がないのが特徴です。一方で、特別永住者は在留

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

外国人雇用に関する4つの法律を分かりやすく解説！【2025年2月最新版】

近年、人手不足解消やインバウンド対策のため、外国人雇用を検討している企業が増えています。しかし、よく聞くのが「外国人雇用に関する法律が複雑そうで採用に踏み出せない」という悩みです。しかし実際のところ、

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

BJT・JLPT・EJUを比較！外国人の採用要件におすすめの日本語試験とは？

BJTビジネス日本語能力テストと日本語能力試験（JLPT）のどちらを採用に活用すべきか、お悩みの担当者の方もいるかもしれません。 採用基準に設定する試験を選ぶ際は、測定する能力だけでなく受験者数を考慮

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

外国人の雇用保険の加入手続き【添付書類や適用除外者も解説】

外国人の雇用保険の手続きや加入条件が分からず、戸惑う企業は少なくありません。難しく面倒なイメージを持たれるかもしれませんが、実は日本人の場合とほとんど同じです。 ただし、手続き書類に外国人ならではの記

2025年4月23日