在留資格の記事

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栃木県の監理団体一覧！技能実習生を受け入れたい企業向けに紹介

技能実習生の受け入れを検討している企業のなかには、監理団体の役割や種類を把握していないところもあるでしょう。そこで、このコラムでは監理団体の種類や見極め方、主な役割について解説します。また、栃木県の監

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岩手県の監理団体一覧！技能実習生を受け入れたい企業に向けに紹介

技能実習生の受け入れを考えている企業のなかには、監理団体が何か分からないところもあるでしょう。監理団体とは団体監理型方式で技能実習生を受け入れる場合、必ず加入しなければいけない団体です。このコラムでは

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香川県にある監理団体を一覧で紹介！選ぶ際に重視するポイントも解説

技能実習生を受け入れたい香川県の企業のなかには、監理団体がある場所や外国人技能実習制度の目的を知りたい方もいるでしょう。このコラムでは、技能実習制度の目的や監理団体が行う業務をまとめています。また、香

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愛媛県にある監理団体を紹介！技能実習生を雇用する手順も解説

愛媛県で技能実習生を受け入れたい企業のなかには、監理団体の役割や所在地を知りたい方もいるでしょう。監理団体は、技能実習生の入国手続きのサポートや企業の監査などを行います。 このコラムでは、監理団体の種

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家族滞在ビザの取得方法は？雇用する際の注意点も

在留外国人が家族滞在ビザで配偶者や子どもを呼び寄せるには、扶養できるだけの経済力が必要です。また、婚姻関係や親子関係が法律上有効でなくてはいけません。 家族滞在ビザは、資格外活動許可を得れば就労が可能

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資格外活動許可とは？申請方法や雇用する際のポイントなどを解説

資格外活動許可を得られれば、在留資格で就労が認められていない外国人も働けます。ただし、労働の上限時間が週28時間と定められているため、違反しないよう注意が必要です。もし許可を得ていない外国人を雇用した

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特定技能「外食業」で可能な業務は？雇用ルールを各在留資格と比較

新型コロナウイルスの影響を乗り越えた外食業界は、深刻な人手不足という新たな問題に直面しています。コロナ禍明けの需要急増に人材確保が追いついておらず、またインバウンドの増加に対応しきれていない企業もある

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特定技能「介護」の雇用方法とメリット｜ほかの在留資格との違いを比較

介護業界で働く外国人の増加を実感している方もいるのではないでしょうか。介護の現場で働ける専門的な在留資格は4種類あり、そのうちの一つである「特定技能」を取得して働く外国人の割合が年々増加しています。在

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永住者ビザとは｜取得条件・「永住権」「帰化」との違い・ルールを解説

永住者ビザが与えられるのは、在留資格「永住者」を取得した外国人です。永住者には就労に関する制限がないため、日本人と同じ感覚で雇用できます。 また、就労以外の面でも様々なメリットがあるため、雇用している

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特定技能「宿泊」は多様な業務が可能！ホテルで就労できる他のビザも紹介

日本では多くの業界で人手不足が発生しています。2023年度には、人手不足が原因で倒産した企業が313件に上るほど事態は深刻です。 多くの業界のなかでも、特にホテルや旅館などの宿泊施設は、人手が集まらず

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在留資格取り消しの事由とは？従業員や企業はどうなる？起こりうるリスク

「在留資格の取り消し制度」は外国人を雇用する企業が把握しておくべき規則の一つです。 外国人の在留資格は、在留資格取り消し事由に該当していればはく奪される可能性があります。どのようなときに取り消し対象に

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【記入例】在留資格変更許可申請書の書き方は？就労ビザごとの必要書類も紹介

日本にいる外国人の活動内容が変わる場合には「在留資格変更許可申請」を行わなければなりません。その際に提出する書類が「在留資格変更許可申請書」です。 企業にとって身近な例としては、新卒採用した留学生が在

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千葉県の外国人技能実習監理団体を企業に向けてまとめて紹介！

外国人技能実習生の受け入れを検討している企業のなかには、「監理団体って何？」「どうやって探せば良いか分からない」と悩む人もいるでしょう。このコラムでは、千葉県にある監理団体を「一般監理団体」と「特定監

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就労ビザ（在留資格）は難しくない！全19種類のうち外国人採用に関わるビザはどれ？

外国人採用には「就労ビザ（在留資格）」の知識が欠かせません。外国人材に働いてもらうためには、就労可能な在留資格を持っている人を採用するか、入社までに在留資格の取得をサポートする必要があるからです。 日

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配偶者ビザを外国人が申請するメリットとは？雇用企業が確認すべき点も解説

外国人労働者が配偶者ビザへ切り替える際に、「何に注意すれば良いのか」「サポートできることはあるのか」と気になる企業は多いでしょう。そこで、このコラムでは配偶者ビザを持つ外国人を雇用するうえで、企業が注

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高度専門職1号「ロ」とはどのような在留資格？外国人を雇用する企業に解説

高度専門職とは、2015年に新設された高度人材のための在留資格です。高度人材とは、日本の経済や産業に良い影響をもたらしてくれる優秀な外国人を指します。このコラムでは、高度専門職の中でも、企業等に勤務す

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経営管理ビザとは？取得の条件や注意点を外国人雇用企業に向け解説

経営・管理ビザがどのようなものなのか、詳しく分からない方もいるでしょう。経営・管理ビザは外国人が日本で会社を経営したり、事業を管理したりするときに取得する在留資格です。このコラムでは経営・管理ビザの内

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移民とは？難民との違いや定義をわかりやすく解説！日本や各国の政策も紹介

移民とはどのような存在なのか、はっきりと分からない方も多いでしょう。移民の明確な定義は存在しないものの、一般的には生まれ育った国から他国に居住地を変更した人を移民と呼びます。そのため、日本に住んでいる

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難民認定申請中の外国人雇用は可能？就労可能期間、メリットも紹介

難民認定申請中の外国人でも、在留資格「特定活動・6月（就労可）」を持つ人であれば雇用できます。ただし、雇用は難民認定申請の審査期間中のみと制限されているため注意が必要です。 とはいえ、制度を上手に活用

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在留資格「企業内転勤」とは？申請要件や提出書類を企業向けに詳しく解説！

海外の子会社や関連企業から社員を招へいする際、どの在留資格を取得してもらうべきか悩む企業は多いでしょう。転勤のために海外から社員を招へいする際は、在留資格「企業内転勤」の取得が可能です。このコラムでは