【大分県】在留外国人数や受け入れ企業について解説！県内の支援窓口も紹介

大分県では県内の外国人労働者数は過去最高を更新していることから、人手不足の会社では外国人の採用を検討している企業も多いのではないでしょうか。実際に、外国人労働者の中でも、どのような国籍や在留資格をもつ人が多いのかを把握し、自社の特徴に合う人材を見つけてみませんか。

この記事では、大分県の在留外国人数や受け入れ企業数について項目別にまとめました。県内の外国人支援に関する窓口も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

目次

1. 大分県の在留外国人数
2. 大分県の外国人労働者数は12,176人で過去最高
3. 大分県の外国人受け入れ企業数
4. 大分県の外国人採用・外国人支援に関する窓口
5. 大分県の外国人採用・外国人支援に関する取り組み
6. まとめ

大分県の在留外国人数

令和7年6月末時点の大分県の在留外国人数は21,246人です。以下で、「国籍・地域」と「在留資格」の項目別に人数の内訳を解説します。どのような国籍・地域出身の方や在留資格をもつ方が多いのかを知り、企業の特性に合う人材を見つけてみましょう。

大分県の調査によると、国籍・地域別で見た在留外国人数の上位5つの国は以下のとおりです。

参照元：大分県ホームページ「県内在留外国人数について」※令和7年6月30日時点

上記のデータから、東南アジア諸国が上位を占めていることが読み取れます。国内の貧困差やインフラ整備の遅れに悩む開発途上国が多いのが特徴です。

同調査をもとに、大分県の在留資格別で見た外国人数を紹介します。なお、こちらも人数が多い順に上位5つの資格に絞ってまとめました。

参照元：大分県ホームページ「県内在留外国人数について」※令和7年6月30日時点

前年の同時期と比較すると、特定技能は753人、 技能実習は587人増加しています。特に、大分市や中津市、佐伯市といった主要都市に多い傾向です。

参照元：大分県ホームページ「トップページ」

大分県の外国人労働者数は12,176人で過去最高

令和6年10月末時点で、　大分県の外国人労働者数は過去最高の12,176人でした。前年比で2,194人増加しており、人手不足に悩む企業の問題解決に貢献しています。

また、在留外国人の増加は経済活動の活性化や新しいビジネスチャンスの創造にも寄与しているでしょう。異なる文化をもつ人が増えるため、地域社会の国際化や多様性の促進にもつながります。

参照元：大分労働局「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）」

大分県の外国人受け入れ企業数

大分労働局の「外国人雇用状況」の届出状況まとめによると、大分県で外国人を雇用しているのは2,223事業所です。ここでは、大分県内の外国人受け入れ企業数を「業種・産業別」「企業規模別」の項目ごとに紹介します。

上記データの「業種・産業別」に見た外国人雇用事業所の割合は以下のとおりです。

引用元：大分労働局「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）」

事業所数としては「建設業」が16.7%と最も多く、次いで「製造業」が15.5%となっています。「宿泊業、飲食サービス業」や「卸売業、小売業」も14%以上と少なくない割合です。国内でも特に人手不足が叫ばれている業界で外国人労働者が活躍しているのが分かります。

同データの「企業規模別」に見た外国人雇用事業所の割合は以下のとおりです。

引用元：大分労働局「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）」

全事業所のうち「30人未満」規模の会社が全体の65.1%を占めています。次に多いのが21.5%の「30～99人」規模の会社で、両者を合わせるといわゆる「中小企業」と呼ばれる会社が全体の86.6%の割合です。

参照元：大分労働局「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）」

大分県の外国人採用・外国人支援に関する窓口

「外国人を雇用したいけれど、必要な準備や手続きが分からない」という採用責任者の方もいるでしょう。この項目で大分県の外国人支援に関する窓口を紹介するので、参考にしてみてください。

おおいたジョブステーション（おおいた産業人財センター）には外国人材雇用企業相談窓口があり、企業向けに外国人材の採用・定着をサポートしています。具体的な支援内容は、専門スタッフによる外国人材のマッチングサポートや活用の相談、企業向けのセミナーの開催などです。

受け入れ制度や採用に関する流れについても無料で相談可能なので、初めて外国人の雇用を検討しているという企業の方も気軽に相談できます。

大分県外国人総合相談センター は「おおいた国際交流プラザ」内にある窓口で、大分県での外国人共生を目的に開設されました。主に外国人労働者を支援しているため、自社で働いている外国人本人に悩みや困りごとがある場合、相談先の一つとして有効な選択肢といえるでしょう。

最大26言語に対応しており、専門家や国、自治体との連携も厚いのが特徴です。

参照元： 大分県ホームページ「トップページ」 おおいた国際交流プラザ「トップページ」 おおいたジョブステーション（おおいた産業人財センター）「トップページ」

大分県の外国人採用・外国人支援に関する取り組み

上記の支援窓口以外にも、外国人材採用を検討中及び受け入れている企業向けの支援、大分県で就業中または大分県で働く外国人材を増やすための取り組みをいくつかご紹介いたします。 ※以下内容は2025年11月時点の情報になるため、最新情報は公式ホームページよりご確認下さい。

大分県では、県内企業向けに外国人雇用に必要な基本的な知識や、外国人材の受入れ環境づくりについて、理解を深めていただくことを目的に作成された「外国人雇用スタートブック」というリーフレットがあります。 リーフレットの内容としては、実際に県内で外国人を雇用している事例インタビューをはじめ、在留資格、採用の流れ、外国人技能実習制度や相談窓口一覧など、網羅的に情報を得られる1冊で構成されています。ご興味がある方はこちらをご確認下さい。

参照元：大分県公式ホームページ「企業向けリーフレット「外国人雇用スタートブック」」

大分県では、外国人材を受け入れる県内企業向けに「大分県外国人労働者等就業環境等整備促進補助金」制度を設けています。（2025年11月時点）

大分県が外国人材に選ばれる地域になるために、県内企業の外国人材の就労環境等の改善や、コミュニケーション促進、スキルアップ支援などの取組に対し、その経費の一部を補助するものです。補助金に関する情報は年度により変動があるため、最新情報は県公式ホームページを参照して下さい。

参照元：大分県公式ホームページ「令和７年度大分県外国人労働者等就業環境等整備促進補助金について」

おおいたジョブステーション（おおいた産業人財センター）では、県内企業向けに、外国人材の雇用に関するノウハウを提供するセミナーや外国人材採用に関する個別相談会を開催しています。

セミナーでは、外国人材を雇用する流れを中心に、専門家や実際に外国人材を雇用している企業の担当者の意見を交えて、外国人雇用の現場の課題や取組事例を共有しています。 また、行政書士による個別相談会も開催。外国人材雇用に関する法令・手続き・制度など、専門家ならではの知見から具体的なアドバイスがもらえる相談会です。

最新のセミナーや相談会の開催スケジュールは、おおいたジョブステーションのイベント一覧ページよりご確認下さい。

参照元：おおいたジョブステーション（おおいた産業人財センター） 「イベント一覧」

大分県では、外国人材に向けて大分県で働く魅力を伝えるリーフレットを作成しています。大分県の魅力、大分県内で活躍する外国人材のインタビューや相談窓口などが掲載されています。 外国人材向けリーフレットはこちらです。

参照元：大分県公式ホームページ「外国人材向けリーフレット「おおいたで働こう！」」

引用元：大分県公式Facebookページ「Oita kota baruku ～ Ayo kerja di Oita ～」

大分県では、県内で就業する外国人材を増やすために、SNSを活用した定期的な配信をしています。「わたしの新しいまち大分 ～大分で働こう～」というFacebookページで、投稿内容としては、大分県で働く魅力をはじめ、大分県で活躍する外国人材の紹介を中心に、写真や動画など含めとても分かりやすく発信されています。 また、Facebookページは多言語対応しており、それぞれインドネシア語・ベトナム語・タガログ語・ミャンマー語で内容を確認することができます。実際に大分県で働く外国人材の様子を確認してみたい方は、是非ご覧下さい。

参照元：大分県公式Facebookページ「Oita kota baruku ～ Ayo kerja di Oita ～」、「Thành phố mới của tôi – Oita: Hãy làm việc ở Oita」、「Ang aking bagong bayan, Oita ～ Magtrabaho sa Oita ～」、「ကျွန်ုပ်ရဲ့ မြို့အသစ် အိုးအိတ ～အိုးအိတမှာအလုပ်လုပ်ကြစို့～」

引用元：WeXpats「大分県外国人材向けPR記事」

上記のFacebookページにもあったように外国人材に働く場所として「大分県」を選んでもらうきっかけとすることを目的として、実際に大分県で就業している外国人材の方にインタビューを行い、記事を作成しています。内容としては、日本に来たきっかけから、業務内容や今後の夢などで構成されており、実際に就業している外国人材のリアルな声を確認することができます。

また、この記事はより多くの方に見ていただけるよう、多言語で記事を展開しています。 ご興味のある方は以下をご覧下さい。

▼食品製造業で働く外国人材へのインタビュー 英語、ベトナム語、インドネシア語、韓国語、中国語繁体字、中国語簡体字、ミャンマー語、タイ語、ポルトガル語、スペイン語

▼縫製業で働く外国人材へのインタビュー 英語、ベトナム語、インドネシア語、韓国語、中国語繁体字、中国語簡体字、ミャンマー語、タイ語、ポルトガル語、スペイン語

▼製造業で働く外国人材へのインタビュー ベトナム語

▼介護業で働く外国人材へのインタビュー インドネシア語

▼大分県が選ばれる理由
ベトナム語、インドネシア語

参照元：WeXpats「大分県外国人材向けPR記事」

まとめ

大分県の在留外国人は年々増加傾向にあり、資格別で見ると技能実習や特定技能の割合が増えています。外国人労働者の人数も過去最高を更新するなど、人手不足が課題の企業にとって貴重な人材となるのではないでしょうか。

また、自治体をはじめとして県内での外国人支援に関する取り組みや相談窓口も充実していることから、情報収集や相談なども比較的しやすい傾向にあると言えるでしょう。

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