在留カードの記事

• 採用ノウハウ

特定技能は転職可能！企業側の手続きや長期就労を叶える取り組み

在留資格「特定技能」で働く外国人は、自分の意思での転職が可能です。そこで、転職してくる特定技能外国人を雇用する方法を知りたいと思っている企業の方もいるのではないでしょうか。 本記事では、特定技能外国人

• 在留資格

在留資格「定住者」の外国人を雇用するポイントは？永住者との違いも解説

「定住者」は外国人の身分に基づく在留資格の一種です。在留資格「永住者」と名前が似ており、どちらも就労制限が無い点は共通していますが、両者には様々な違いが存在します。 たとえば「定住者」には在留期間が存

• 採用ノウハウ

身分系ビザとは？在留資格の種類や各種要件【雇用の注意点も】

身分系ビザは、外国人の身分や地位に対して付与されます。何となく名前は知っていても、種類や就労ビザとの違いまでは分からないという人も多いのではないでしょうか。 身分系ビザを持つ外国人は外国人労働者全体の

• 採用ノウハウ

在留カード番号の意味とは？企業に向けて失効情報の確認方法を解説

「在留資格の番号って何か意味があるの？」「どこに番号が書いてあるのだろう」と思っている労務担当者の方もいるでしょう。在留カードの番号には、日本に在留する外国人を識別し、管理する役割があります。 このコ

• 採用ノウハウ

在留カードの確認は面接時に行える？偽造品の見分け方も解説【行政書士監修】

外国人を雇用する際、企業は在留カードを提出してもらい自社で就労が可能か確認しなければなりません。在留カードの確認は外国人を雇用する企業の義務であり、怠れば罰則が科されます。しかし、確認が必要と知ってい

• マネジメント

在留カードが期限切れになったらどうなる？罰則や対処方法を解説

中長期日本に滞在する外国人は、特別永住者を除き「在留カード」を持っています。在留カードの存在は知っていても、期限があることはご存じない方も多いのではないでしょうか。 このコラムでは在留カードの期限切れ