高度人材の記事

• 採用事例

年間表彰者の半数が外国籍に！外国人採用をきっかけに人手不足の解消と新規顧客層の獲得を実現

近年、国内の小売・サービス分野において人手不足は深刻な課題です。そんな中、高度な日本語力が求められる携帯電話販売の現場で、50名以上の外国人従業員が活躍しているのが株式会社ヴィレッジ・テレコム様です。

• 採用ノウハウ

高度人材とは何？該当する職種・ポイント制・優遇措置についても解説

高度な専門知識を持ち在留資格「高度専門職」を取得している外国人、いわゆる「高度人材」は、日本の経済にイノベーションをもたらす存在として、積極的に受け入れが進められています。 出入国在留管理庁が発表した

• 在留資格

在留カード（在留期間）更新はいつ行う？企業が把握すべき必要書類や注意点

外国人社員と日本人社員の大きな労務上の違いとして、在留カードに関する手続きが挙げられます。外国人を雇用する場合、入社前に在留カードを確認することはもちろん、雇用期間中に有効期限が近づいた際は更新手続き

• 採用ノウハウ

外国人留学生を採用する際の注意点や手続き！【アルバイト雇用についても】

外国人留学生は年々増加しており、現時点で30万人程度います。それに伴い卒業後も日本企業に就職するケースが増えてきました。自社で採用を検討する過程で「どう募集すればいいのか」「何に注意すればいいのか」と

• 在留資格

外国人コックが技能ビザを取得するには？申請の条件や必要書類を解説

「外国人コックが技能ビザを取得するには？」「申請時の必要書類を知りたい」と思う企業の方もいるでしょう。外国人コックが技能ビザを取得するには、原則10年以上の実務経験が必要です。また、飲食店の客席数や経

• 在留資格

在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは？必要書類や不許可事例も解説

「技術・人文知識・国際業務（技人国）」は、主にオフィスワークや技術職、通訳などの仕事に就くために必要な在留資格です。幅広い企業で雇用できる一方で、外国人本人の学歴や職歴と関連性がない業務や単純労働とみ

• 採用ノウハウ

外国人エンジニアの採用ノウハウ！日本語レベルの目安や離職を防ぐ工夫

外国人エンジニアが増えているのを肌で実感している方も多いのではないでしょうか。外国人雇用には、人材確保や企業のグローバル化などのさまざまなメリットがあります。しかし、いざ自社で始めようと思っても、すぐ

• 在留資格

高度専門職1号「ロ」とはどのような在留資格？外国人を雇用する企業に解説

高度専門職とは、2015年に新設された高度人材のための在留資格です。高度人材とは、日本の経済や産業に良い影響をもたらしてくれる優秀な外国人を指します。このコラムでは、高度専門職の中でも、企業等に勤務す