• 採用ノウハウ

不法就労助長罪と罰則を解説！知らなくても罪になる代表事例も紹介

外国人雇用にはメリットも多い一方で、雇用企業は「不法就労助長罪」に問われるリスクを常に抱えることになります。 外国人に「不法就労」をさせると、たとえ知らなかったとしても、入管法（出入国管理及び難民認

• 採用ノウハウ

人手不足のホテル・旅館で外国人雇用が進む理由は？可能な業務や採用方法

コロナ禍で一時的に利用客が減少した宿泊業界は、インバウンド需要の拡大により、瞬く間に活気を取り戻しました。しかし、急激な需要の変化は深刻な人手不足を生み、人材確保や多言語対応を目的として多くの宿泊施

• 採用ノウハウ

人手不足の原因と6つの解決策｜深刻な業界で外国人雇用が進む理由

最悪の場合、倒産の原因となるほど企業の経営に大きな影響を与える人手不足問題。労働人口そのものが減り続ける日本では、やみくもに求人を出していても、深刻な人材不足に立ち向かうことは困難です。 これから先

• 採用ノウハウ

外国人特化の人材紹介会社を比較！日本人採用と同じ選び方はNG

外国人採用には、日本人採用とは異なる法律や制度が存在します。入社が遅れたり、そもそも働く許可が降りなかったりといったトラブルを防ぐためには、外国人に特化した人材紹介サービスを活用しましょう。 この記

• 在留資格

就労ビザ（在留資格）は難しくない！全19種類のうち外国人採用に関わるビザはどれ？

外国人採用には「就労ビザ（在留資格）」の知識が欠かせません。外国人材に働いてもらうためには、就労可能な在留資格を持っている人を採用するか、入社までに在留資格の取得をサポートする必要があるからです。

• 採用ノウハウ

【行政書士監修】外国人採用まるわかりガイド｜注意点・メリット・募集・雇用の流れ

外国人採用には、人手不足の解消やグローバル人材の確保、社員の価値観のアップデートなどさまざまなメリットがあります。一方で、専門用語や手続きが多く、難解で面倒なイメージを持たれていることも事実です。

• 採用ノウハウ

日本に住む外国人が増加している理由は？

外国人雇用を考える企業の採用担当者のなかには、日本に住む外国人が増えた理由を知りたい方もいるでしょう。外国人の増加には、日本政府の政策による社会的な要因と人々の国際的な往来が増えたことによる自然発生

• 在留資格

配偶者ビザを外国人が申請するメリットとは？雇用企業が確認すべき点も解説

外国人労働者が配偶者ビザへ切り替える際に、「何に注意すれば良いのか」「サポートできることはあるのか」と気になる企業は多いでしょう。そこで、このコラムでは配偶者ビザを持つ外国人を雇用するうえで、企業が

• 在留資格

特定技能「自動車整備業」で外国人が従事可能な業務と雇用時の注意点を解説

自動車整備業で特定技能外国人の受け入れを検討する企業のなかには、どのような業務に従事可能かを知りたい方もいるでしょう。特定技能「自動車整備業」を持つ外国人は、主に自動車の日常点検や定期点検整備、分解

• 在留資格

愛媛県にある監理団体を紹介！技能実習生を雇用する手順も解説

愛媛県で技能実習生を受け入れたい企業のなかには、監理団体の役割や所在地を知りたい方もいるでしょう。監理団体は、技能実習生の入国手続きのサポートや企業の監査などを行います。 このコラムでは、監理団体の