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農業分野で外国人を雇用するメリットとは？必要な在留資格や注意点を解説

「農業分野で外国人を雇用するメリットは？」「どんな在留資格が必要？」と、疑問に思う農家の方もいるでしょう。外国人を雇用する一番のメリットは、人手不足の解消です。必要な在留資格は「技能実習」「特定技能」

• 採用ノウハウ

日本語能力試験を外国人採用に活かすポイントは？各レベルについても解説

外国人を採用する際に、日本語能力試験（JLPT）のどのレベルを基準とすれば良いか迷っている企業の方もいるでしょう。N1やN2合格者を求める企業は多いですが、職種によってはそれ以下のレベルでも十分に業務

• 在留資格

在留資格「介護」とは？外国人の採用について最新情報を解説！

日本では少子高齢化と人口減少により、働き手が少なくなっています。特に地方や「介護」などの特定の業種で人手不足が深刻です。2025年以降は現役世代の人口が急減し、2040年には高齢者数がピークを迎えるこ

• 採用ノウハウ

技能実習生の受け入れ人数は何人まで？新制度の概要も解説

技能実習を始めようとする企業のなかには、技能実習生を受け入れられる人数が詳しく分からない方もいるでしょう。企業が受け入れられる技能実習生の人数は、企業の常勤職員の人数や技能実習生の区分、技能実習の形式

• 在留資格

特定技能で受け入れ可能な業種（職種）とは？全16分野を徹底解説【2024年版】

「若手の人材が確保できない」「人手不足解消のために外国人の雇用を考えている」という企業は増加傾向にあります。近年、日本では少子高齢化と労働人口減少によって、人手不足が深刻化する一方です。 この問題を解

• マネジメント

外国人とのコミュニケーションで大切なことは？難しい理由も紹介

外国人社員との関わり方に悩む企業は少なくありません。従業員間の意思疎通を適切に行えるかは、経営をスムーズに行ううえで重要なポイントです。 このコラムでは、外国人とのコミュニケーションで大切なことについ

• 採用ノウハウ

BJT・JLPT・EJUを比較！外国人の採用要件におすすめの日本語試験とは？

BJTビジネス日本語能力テストと日本語能力試験（JLPT）のどちらを採用に活用すべきか、お悩みの担当者の方もいるかもしれません。 採用基準に設定する試験を選ぶ際は、測定する能力だけでなく受験者数を考慮

• 在留資格

在留カード（在留期間）更新はいつ行う？企業が把握すべき必要書類や注意点

外国人社員と日本人社員の大きな労務上の違いとして、在留カードに関する手続きが挙げられます。外国人を雇用する場合、入社前に在留カードを確認することはもちろん、雇用期間中に有効期限が近づいた際は更新手続き

• 採用ノウハウ

特定技能試験のスケジュールや内容は？分かりやすく解説！

在留資格「特定技能」の外国人雇用を検討している企業の方は、どの程度の知識量を持った人材を採用できるのか疑問に感じることかと思います。 そのような場合、在留資格の取得要件である特定技能試験の内容を確認す

• 採用ノウハウ

外国人留学生を採用する際の注意点や手続き！【アルバイト雇用についても】

外国人留学生は年々増加しており、現時点で30万人程度います。それに伴い卒業後も日本企業に就職するケースが増えてきました。自社で採用を検討する過程で「どう募集すればいいのか」「何に注意すればいいのか」