• 採用ノウハウ

【2025年】外国人雇用でもらえる助成金7選｜金額や条件を徹底解説

外国人雇用を検討している企業のなかには、「できるだけコストを抑えたい」「費用を補填できる方法が知りたい」と考えているところもあるでしょう。 実は、外国人雇用そのものを対象とした助成金はありません。しか

• 採用ノウハウ

外国人雇用状況届出書を忘れずに！記入例や提出方法を解説【行政書士監修】

「外国人雇用状況届出書」は、外国人を雇用した事業主が管轄のハローワークへ必ず提出しなければならない書類です。外国人の離職時も同様の届け出を行います。これらは日本人の雇用では発生しない手続きなので、忘れ

• 在留資格

特別永住者は永住者と何が違う？雇用上の注意点もわかりやすく紹介

特別永住者の採用にあたって、永住者との違いが分からずお困りの担当者の方もいるでしょう。特別永住者は永住者と同様に、在留期間や就労に制限がないのが特徴です。一方で、特別永住者は在留カードではなく、特別永

• 採用ノウハウ

【大分県】在留外国人数や受け入れ企業について解説！県内の支援窓口も紹介

大分県では県内の外国人労働者数は過去最高を更新していることから、人手不足の会社では外国人の採用を検討している企業も多いのではないでしょうか。実際に、外国人労働者の中でも、どのような国籍や在留資格をもつ

• 採用ノウハウ

【熊本県】在留外国人数は？受け入れ企業や外国人雇用支援についても解説

熊本県では年々外国人労働者数も増加していることから、県内企業の中でも外国人の雇用を考えている方も多いのではないでしょうか。まずは県内にどのような国籍や在留資格をもつ方々がいるのかを把握した上で、自社で

• 採用ノウハウ

和歌山県の在留外国人数は？人材受け入れ企業や支援窓口の情報も紹介

和歌山県の外国人受入れ状況が気になる方もいるでしょう。和歌山県の在留外国人は年々増加傾向にあり、外国人労働者数も過去最高を更新しています。また受け入れ企業（事業所数）も前年比で129所増加傾向にありま

• マネジメント

インドネシア人あるあるを紹介！宗教観や一緒に働くうえでのポイントも解説

「インドネシア人あるあるとは？」どんなことなのか、気になる方もいるでしょう。近年、日本で働くインドネシア人は増加傾向にあり、受け入れを検討している国内の企業は少なくありません。外国人の雇用に際し、その

• マネジメント

ミャンマー人あるあるとは？性格の特徴や接する際のタブーな言動を解説

「ミャンマー人のあるあるは？」「どのような性格？」と気になっている方もいるでしょう。特徴としては、穏やかで控えめなところがあり、家族とのつながりを大切にする傾向があります。 この記事では、ミャンマー人

• マネジメント

ベトナム人あるあるを紹介！仕事に対する考え方の特徴やタブーな言動も解説

ベトナム人あるあるにはどのようなものがあるのか、気になる方もいるでしょう。日本で働いているベトナム人は多く、今後採用する機会があるかもしれません。真面目で勤勉な傾向があるベトナム人は、日本の企業でも活

• マネジメント

ミャンマーの宗教事情とは？上座部仏教や国民性について解説

一緒に働く中で、ミャンマー人の穏やかで真面目な人柄に触れた方も多いでしょう。その価値観の根底にあるのは、国民の約9割が信仰する仏教の教えです。 この記事では、ミャンマーの宗教事情について解説。仏教の教