• 在留資格

特定技能「ビルクリーニング」とは？試験の概要や受け入れ要件を解説

ビルクリーニング分野は深刻な人手不足であり、日本人だけでは労働力を賄えなくなっているのが現状です。とはいえ、外国人雇用はハードルが高いと思っている企業担当者は多いでしょう。 特定技能「ビルクリーニング

2025年4月24日

• 採用ノウハウ

外国人留学生を採用する際の注意点や手続き！【アルバイト雇用についても】

外国人留学生は年々増加しており、現時点で30万人程度います。それに伴い卒業後も日本企業に就職するケースが増えてきました。自社で採用を検討する過程で「どう募集すればいいのか」「何に注意すればいいのか」と

2025年4月23日

• 在留資格

特別永住者は永住者と何が違う？雇用上の注意点も紹介

特別永住者の採用にあたり、在留資格の概要や永住者との違いが分からずお困りの担当者の方もいるかもしれません。 特別永住者は永住者と同様に、在留期間や就労に制限がないのが特徴です。一方で、特別永住者は在留

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

外国人雇用に関する4つの法律を分かりやすく解説！【2025年2月最新版】

近年、人手不足解消やインバウンド対策のため、外国人雇用を検討している企業が増えています。しかし、よく聞くのが「外国人雇用に関する法律が複雑そうで採用に踏み出せない」という悩みです。しかし実際のところ、

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

BJT・JLPT・EJUを比較！外国人の採用要件におすすめの日本語試験とは？

BJTビジネス日本語能力テストと日本語能力試験（JLPT）のどちらを採用に活用すべきか、お悩みの担当者の方もいるかもしれません。 採用基準に設定する試験を選ぶ際は、測定する能力だけでなく受験者数を考慮

2025年4月23日

• 採用ノウハウ

登録支援機関の役割とは？特定技能制度との関係や要件を解説

特定技能制度で外国人を雇用する場合、企業には業務や生活全般のサポート（支援業務）が義務付けられています。しかし、人手不足の企業や外国人雇用ノウハウがない企業では、すべてを定められたとおりに実施するのは

2025年2月18日

• 在留資格

ホテル・旅館で働ける就労ビザとは？可能業務一覧や「技術・人文知識・国際業務」の許可事例を解説

多くの業界で人材確保が難しくなっている中、ホテル・旅館業界でも人手不足が深刻です。帝国データバンクによると、2024年4月時点で正社員の人手不足が起きているホテル・旅館の割合は調査対象全体の71.1%

2025年2月18日

• 在留資格

特定技能1号・2号の違いを解説！対象分野や取得方法とは？

近年、日本ではさまざまな職種で外国人の受け入れが進められています。外国人雇用が促進されている大きな理由は、少子高齢化と労働人口の減少によって、多くの企業で人手不足が起きているからです。特に人手不足が深

2025年2月18日

• マネジメント

外国人スタッフの教育は何をすれば良い？成功させるためのポイントも解説

人手不足の解消や、優秀な人材の獲得を目的として、積極的に外国人を雇用する企業が増えています。そうした状況で、文化や言葉の違いを意識した教育・マネジメントの重要性が高まっています。 適切な教育は、仕事の

2025年2月18日

• 採用ノウハウ

外国人の社会保険について簡単に解説！脱退一時金や社会保障協定も

外国人の社会保険手続きや加入条件は日本人と何が違うのでしょうか？ 難解なイメージを持たれるかもしれませんが、手続きや条件の大部分は日本人と共通しています。そのため、どこに違いがあるのか整理しながら理解

2025年2月18日