• 採用ノウハウ

ビザ（査証）とパスポートの違いは？企業に向けて詳しく解説

「ビザとパスポートの違いが分からない…」と悩む企業の方も多いでしょう。日本の場合、短期間の滞在であればビザなしで入国できる査証免除国が多くあります。そのため、日本人はビザとパスポートの違

• 採用ノウハウ

留学生を契約社員で雇用する際の注意点は？企業に向けて解説

「留学生を契約社員で雇用しても良いの？」と疑問に思う企業の方もいるでしょう。契約社員だからといって、就労ビザの許可申請が却下されるとは限りません。しかし、正社員での雇用よりハードルが高くなるのは事実で

• 在留資格

配偶者ビザを外国人が申請するメリットとは？雇用企業が確認すべき点も解説

外国人労働者が配偶者ビザへ切り替える際に、「何に注意すれば良いのか」「サポートできることはあるのか」と気になる企業は多いでしょう。そこで、このコラムでは配偶者ビザを持つ外国人を雇用するうえで、企業が注

• 採用ノウハウ

日本で働く外国人はどのくらい？国籍や在留資格は？企業に向け詳しく解説

日本で働く外国人の数は年々増加しています。しかし実際の数や、どこの国から来たのかなど、詳しいことは分からない方も多いでしょう。このコラムでは、日本で働く外国人の推移を、政府の統計データを元に解説します

• 在留資格

高度専門職1号「ロ」とはどのような在留資格？外国人を雇用する企業に解説

高度専門職とは、2015年に新設された高度人材のための在留資格です。高度人材とは、日本の経済や産業に良い影響をもたらしてくれる優秀な外国人を指します。このコラムでは、高度専門職の中でも、企業等に勤務す

• 採用ノウハウ

不法就労助長罪と罰則を解説！知らなくても罪になる代表事例も紹介

 外国人雇用にはメリットも多い一方で、雇用企業は「不法就労助長罪」に問われるリスクを常に抱えることになります。  外国人に「不法就労」をさせると、たとえ知らなかったとしても、入管法

• 在留資格

経営管理ビザとは？取得の条件や注意点を外国人雇用企業に向け解説

経営・管理ビザがどのようなものなのか、詳しく分からない方もいるでしょう。経営・管理ビザは外国人が日本で会社を経営したり、事業を管理したりするときに取得する在留資格です。このコラムでは経営・管理ビザの内

• 在留資格

移民とは？難民との違いや定義をわかりやすく解説！日本や各国の政策も紹介

移民とはどのような存在なのか、はっきりと分からない方も多いでしょう。移民の明確な定義は存在しないものの、一般的には生まれ育った国から他国に居住地を変更した人を移民と呼びます。そのため、日本に住んでいる

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領事館と大使館の違いは何？それぞれの役割や行う業務を解説！

領事館と大使館はいずれも在外公館と呼ばれる外務省の機関であり、各国でさまざまな活動を行っています。領事館は自国民のサポートをメインとするのに対し、大使館は外交交渉も行うという点が違いです。 このコラム

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人手不足の原因と6つの解決策｜深刻な業界で外国人雇用が進む理由

最悪の場合、倒産の原因となるほど企業の経営に大きな影響を与える人手不足問題。労働人口そのものが減り続ける日本では、やみくもに求人を出していても、深刻な人材不足に立ち向かうことは困難です。 これから先、